Елизавета

Долгое время ты, скорее всего, был свято уверен: «я сам». Сам справлюсь, сам решу(уууу), сам донесу. Просить помощи казалось признаком слабости.

Ну серьезно, как ты будешь выглядеть в глазах коллег, если попросишь объяснить тебе сложную отчетность?))

Пока одни ставят цели на сентябрь, другие изучают натальные карты.

Еще недавно стаж был чуть ли не главным критерием при найме. Чем дольше работаешь — тем ценнее. Сегодня на мой взгляд эта схема уже так не работает. Технологии быстро меняются, соотвественно и бизнес-модели трансформируютс и сами роли эволюционируют. И то, что вы делали 5 лет назад, может быть уже неактуально. Компании в соискателях все чаще обращ…

Еще пару лет назад умение работать с нейросетями было чем-то вроде «умею пользоваться Excel» в 2010-ом — приятный бонус, не более 😁 Сейчас же это уже не плюс, а базовое требование для многих офисных позиций. И если вы до сих пор думаете, что «как-нибудь обойдется» — скорее всего, уже нет. Но вот в чем штука. «ИИ-грамотность» — это не про умение на…

Мы привыкли, что даже отдых должен приносить пользу. Прогулка — только для здоровья. Книга — только для развития. Сериал — только для расширения кругозора. Выходные — только для того, чтобы накопить сил для следующей рабочей недели. Отдых стал еще одной задачей, которую нужно выполнить «правильно» 🔫 Парадокс в том, что чем больше мы стараемся «эф…

Нам с детства внушают: чтобы быть счастливым, нужно быть в центре компании, иметь много друзей, легко заводить знакомства и чувствовать себя комфортно в любой тусовке. А если ты стоишь в стороне — с тобой что-то не так. На днях я наткнулась на исследование Университета Джорджии. Ученые опросили около 500 учеников четвертых и пятых классов и выясни…

Одна из самых сложных вещей на работе — это критика. Даже конструктивная. Даже справедливая. Даже сказанная мягко. Внутри все равно что-то сжимается, и голос в голове начинает: «Я плохой», «Я не справляюсь», «Меня не ценят». Я часто напоминаю сотрудникам о том, что на работе оценивают вашу работу, а не вас лично! Это про задачи, сроки, процессы, к…

В последнее время я часто слышу, как кто-то принимает «не получилось» за «нельзя». Многие путают временную неудачу с окончательным приговором. Нам кажется, что если с первого раза не вышло, значит «это не для меня», но это неправда. Это просто одна из попыток. Клад нашли те, кто копал, когда все остальные уже ушли 😏 Я тоже часто попадала в эту ло…

Знакомая картина: вы приходите с работы, падаете на диван и… начинается второй рабочий день? Только без зарплаты и с другим начальством (которое не дает премию за вымытую посуду) 😄 Кастрюли ждут, пыль накапливается, стирка не сделает себя сама, а еще собаке надо гулять, с семьей общаться, и, о чудо — ОТДОХНУТЬ. Все эти «хотелки» начинают конкурир…

Разница между теми, кто добивается, и теми, кто застревает — не в количестве неудач, а в том, как они на них реагируют. Я тоже через всякое проходила. Были проекты, которые проваливались, были решения, которые казались правильными, а оборачивались большими ошибками, были моменты, когда хотелось все бросить и сказать «пошло оно к черту». И знаете,…

Когда я только начала читать книги по бизнесу и саморазвитию, я проглатывала их одну за другой, но через месяц я не помнила ни одной идеи. И это при том, что я потратила кучу времени. Я просто пролистывала текст, не успевая осмыслить 😏 С тех пор я много работала над техникой чтения. Отрываю от сердца плейлист на ютуб с названием: ЩАСПРОЧТУ Каки…

Мы живем в мире, где быть занятым — это почти статус. «Как дела?» — «Занята». «Как ты?» — «Мне некогда». И вроде бы мы не хвастаемся, но фраза «я занята» звучит как «я востребована, я важна, моя жизнь имеет смысл». А обратное — «я отдыхаю» — иногда воспринимается как «я выпала из обоймы». Культура продуктивности говорит нам: каждая минута должна б…