Елизавета

Есть люди, которые на вопрос «кем ты работаешь?» отвечают односложно: «маркетолог», «менеджер», «руководитель». А есть те, кто задумывается на пару секунд и говорит: «ну, это сложно объяснить, у меня несколько проектов». Так вот вторые — это уже близко к портфельной карьере. Термин придумал Чарльз Хэнди в книге «Время безрассудства. Искусство упр…

Алексей Семихатов в книге «Сто лет недосказанности: Квантовая механика для всех в 25 эссе» рассказывает о квантовом мире — там работают именно такие правила . В квантовой физике частица может находиться в суперпозиции: быть здесь и там одновременно, быть и волной, и частицей. Пока мы не заглянем в «ящик», пока не измерим — определенности нет . Чем…

Раньше казалось: есть устойчивые компании, понятные карьерные треки, предсказуемая экономика. Можно было опереться на работодателя, на рынок, на «так исторически сложилось». А теперь? Компании режут бюджеты, рынок лихорадит и ранее «надежные» опоры шатаются. Оказывается, единственная стабильная вещь — это вы сами)) Внутренняя автономия. Не про го…

Миллениалы — это про work&life balance. Зумеры — это digital&life balance. И всех нас объединяет одно — стремление жить в реальном мире) Забавно, правда? Те, кого считают “цифровым поколением” оказывается больше всех хотят вынырнуть из экрана и почувствовать землю под ногами. Что такое digital-life balance и почему это новый тренд? Это не прост…

Знакомо состояние, когда голова гудит, усталость навалилась, а вроде бы ничего особенного не происходило? Просто ты думал, анализировал, перебирал варианты. Просто зависал между решениями — уехать или остаться, начать или подождать, рискнуть или переложить на потом. В нейробиологии это состояние называют когнитивной суперпозицией. В квантовой физ…

Моя знакомая работает в крупной компании и переодически делится со мной такими историями, что я просто уже не могу обходить эту тему стороной! 😁 Ее руководитель — классическая чайка: налетает, создает шум, раздает «ценные» указания и исчезает, оставляя после себя хаос и выгоревшую команду. Чайки заваливают сотрудников бесполезной работой, активн…

Недавно слушала подкаст, где эксперты обсуждали, почему одни застревают на позициях, а другие растут. Итог простой: они не проводят карьерный аудит. Вообще. Ни разу в жизни. А зря. Раз в год полезно честно оценить свои навыки, достижения и рынок. Что умею, что хочу, что требует работодатель — три круга, которые не должны расходиться. Если расходя…

Уж слишком часто я твержу это в реальной жизни, надо закрепить и здесь. И для себя самой :) Есть простое правило, которое экономит годы нервов и тонны энергии: если ты — самый умный, успешный или амбициозный в комнате, значит, ты просто попал не в ту комнату. Это не про гордыню. Это про темп роста. Если вокруг нет никого, у кого можно учиться, ч…

Выгорание подкрадывается тихо… Сначала игнорируешь усталость, потом раздражение, а потом уже не понимаешь, что написано на экране. Мысли = клубок проводов, а дедлайн был еще вчера. Советы в стиле «возьми отпуск» в этот момент — издевательство. Выходных нет. Нужна скорая психическая помощь формата 5 минут. Не для счастья. Для функционального выжив…

Знакомо ощущение, когда после обычного разговора вы чувствуете себя как выжатый лимон? Не из-за ссоры. А из-за того, что вы полчаса объясняли. Объясняли, почему ваш план — хороший или почему ваш отказ — обоснованный или почему ваше мнение — именно такое. Вы провели не диалог, а презентацию внутреннего процесса. Ваш диагноз: синдром открытой книги…

Существует священное правило успешных людей в успешных соц. сетях: чтобы всех обогнать, нужно проснуться до рассвета. Пока мир спит, вы уже медитируете, бежите, пишете книгу и строете империю. Звучит мощно… ✨ На деле пахнет токсичной пропагандой одного-единственного хронотипа, возведенного в абсолют. Давайте разберём это с точки зрения нейробиоло…

Представим: ты прямо сейчас читаешь этот пост, в другой вкладке открыт еще один чат, рабочая почта, на фоне идет сериал или ещё что-то «на всякий случай»? У меня так. И это большая проблема :) Мы все живём в культе многозадачности. Как будто умение делать пять дел сразу — это новый показатель эффективности) Думаю, что на деле это просто способ в…