Фера Шапрынская

В компаниях хаос и текучка почти никогда не бывают случайностью. Чаще это побочный эффект чьей‑то выгоды или удобства.

Кому выгоден хаос:

Мы любим верить, что мир справедливый, что если "хорошо стараться", "правильно выбирать" и "быть ответственным", все обязательно сложится. Формула успеха кажется простой и как будто все зависит исключительно от тебя. Психологи даже придумали для этого термин - вера в справедливый мир.Только вот реальность устроена иначе.

Очень многое решает с…

Токсичный коллега - это не всегда "изначально плохой человек", часто это тот, кого годами держат в режиме выживания: дедлайны без ресурсов, ответственность без полномочий, вечные проверки и разбор полётов. В какой-то момент психика летит к чертям, и человек сам становится тем, от кого раньше прятался.

Как это выглядит в реальности.Его заставл…

А вы заметили, что в последнее время часто и на каждом углу говорят про финансовую грамотность? Её преподносят как волшебное решение всех проблем: "Научитесь копить, инвестируйте в себя, ведите бюджет - и всё наладится!" Но за этим трендом скрывается неудобная правда: акцент на финансовой грамотности сейчас используется как способ переложить систем…

Если хочешь растить бизнес на доверии наивных инвесторов, продавая им свой "успешный успех", и одновременно выжимать на 100% доверчивых соискателей - эта инструкция для тебя.

Шаг 1. Создаём видимость роста через бесконечный набор сотрудников.Публикуйте одни и те же вакансии месяцами, не закрывая их.Объясняйте это потенциальным инвесторам или…

Недавно я прочитала очередной пост про мегапродуктивность Илона Маска, который работает аж по 25 часов в сутки. Дональд Трамп, кстати, тоже где-то рядом - не отстаёт. Вся элита будто соревнуется: кто убедительнее пропиарит идею, что успех - это только про то, как много и беспощадно пахать, и естественно приводят в пример себя. Как же без этого. В и…

Если ваша цель - превратить команду в безмолвных зомби с потухшим взглядом и выжать из них максимум за минимальные деньги, поздравляю: перед вами исчерпывающий рецепт корпоративного ада. Работает на 100% - если вы хотите экономить на зарплате и кормить корпоративную репутацию печеньками, а сотрудников иллюзиями.

Замени зарплату атмосферой - э…

Как нас делают пожизненными должниками.

С детства нам вбивают: ты должен. Должен соответствовать, угождать, служить - семье, обществу, системе. И параллельно всё время звучит: "тебе никто ничего не должен".

Мы любим истории про людей, которые “начали с 5 долларов в кармане” и через труд, риск и упорство стали миллиардерами. Проблема в том, что это почти никогда не история про реальную бедность и беспросветную нищету. Это история про перепаковку привилегий в красивую легенду.

У Билла Гейтса была сильная семейная база и доступ к элитному образован…

Если ты хочешь, чтобы люди меньше задавали вопросы к устройству мира и больше мучили себя, тебе не нужны сложные теории. Тебе нужен один простой миф: "каждый может, если достаточно постарается". Всё остальное - техника.

1. Сделай из редкого исключения универсальную норму.

"Мораль рабов" нам вшивают с детства: "будь хорошим, уступи, не злись". Религия подпевает: "будь смиренным", школа добивает: "не выделяйся". Тех, кто амбициозен и свободолюбив, система ломает: "ты эгоист", "слишком много хочешь", "кто ты такой чтобы что-то говорить?!".

Сегодня эта мораль переехала в офис. Вместо проповедей - тренинги, "корпор…

В паспортном столе - хамство, в поликлинике - игнор сквозь зубы, в офисе - холодный сканирующий взгляд, которым тебя сначала обнуляют, а потом великодушно разрешают существовать рядом. В любой точке, где ты становишься нуждающимся, система мгновенно подгружает один и тот же сценарий: "ты - расходник, ты - помеха, ты - никто" и это не случайность и…