И да, и нет. Автоматизировать час работы сотрудника это ближе к утопии. Сотрудники в 2026 не выполняют какую-то одну операцию. Сотрудники, при грамотном менеджменте и выстроенных процессах, выполняют множество задач.
Автоматизировать выполнение какой-то задачи для ускорения получения глобального результата ближе к реальности.
Я склонен придерживаться теории, да и моя практика показывает, что увольнять сотрудника работа которого полностью автоматизирована в рамках одного сотрудника на предприятии - глупо. Кто бы что бы не говорил, но роботы-пылесосы замечательнейшую уборщицу у нас в офисе никак не заменили.
А если на фирме существует сотрудник который сначала автоматизирует и только лишь потом защащиает результат, то я бы очень подозрительно на него смотрел, как минимум.
Например: я купил шуруповерт чтобы закручивать болты на офисных креслах, которые со временм раскручиваются. стоимость шуруповерта N рублей. Задача не стояла, болты раскручиваются по паре в год. В итоге я потратил N рублей и M времени вместо реальной пользы для предприятия.
И да, и нет.
Автоматизировать час работы сотрудника это ближе к утопии. Сотрудники в 2026 не выполняют какую-то одну операцию. Сотрудники, при грамотном менеджменте и выстроенных процессах, выполняют множество задач.
Автоматизировать выполнение какой-то задачи для ускорения получения глобального результата ближе к реальности.
Я склонен придерживаться теории, да и моя практика показывает, что увольнять сотрудника работа которого полностью автоматизирована в рамках одного сотрудника на предприятии - глупо. Кто бы что бы не говорил, но роботы-пылесосы замечательнейшую уборщицу у нас в офисе никак не заменили.
А если на фирме существует сотрудник который сначала автоматизирует и только лишь потом защащиает результат, то я бы очень подозрительно на него смотрел, как минимум.
Например: я купил шуруповерт чтобы закручивать болты на офисных креслах, которые со временм раскручиваются. стоимость шуруповерта N рублей. Задача не стояла, болты раскручиваются по паре в год. В итоге я потратил N рублей и M времени вместо реальной пользы для предприятия.