Ирина Ловга
с 13.06.2026
Здесь я пишу о том, как в один момент осознать, что ты отдала 100% себя другим, и начать возвращать свою жизнь себе.
0 подписчиков
9 подписок
Вы говорите про "черный ящик", и это самая точная метафора. Когда со стороны работодателя — тишина, соискатель превращается в статистическую единицу. Моя стратегия массовых откликов — это не неуважение к HR-ам, это борьба за выживание.
Да, я сейчас не специалист топ-уровня. Но фокус в том, что специалистами не рождаются. Им невозможно стать в вакууме, читая учебники. Им становятся «в поле», решая реальные задачи. Я ищу не просто зарплату, а возможность применить свои знания и вырасти. И если система требует 100 откликов ради одного шанса — я сделаю эти 100 откликов.
Про гору, на которую не стоило подниматься — это в самое сердце. Я провела годы в операционке и бухгалтерии, ставя на первое место "надо". А сейчас, имея за плечами троих детей и огромный опыт в ЭДО, я пересмотрела свои 8 ценностей. Оказалось, что на первом месте теперь — баланс и причастность к большому делу.
Сейчас я выбираю работодателя не по размеру офиса, а по тому, насколько наши ценности совпадают. Для меня важно работать там, где порядок в документах — это часть культуры, а не хаос. Спасибо за упражнение со шкалой, пойду "оцифрую" свои текущие варианты!