• «Сеньор» для задач мидла. Роль описали неточно: искали топового специалиста, а работы — на средний уровень. Или наоборот: сеньору дали задачи, которые он уже перерос.
• Итог: человек либо тонет в обязанностях, либо скучает и уходит.

• «А ещё вот это сделай». На собеседовании говорили про одно, а после выхода на работу оказалось, что нужно делать с…