На собеседованиях ценят уверенных. Тех, кто смотрит в глаза, говорит громко, быстро отвечает, легко шутит. Того, кто сидит молча, опустив взгляд, чаще всего воспринимают как «неуверенного», «слабо мотивированного», «не командного игрока». HR-специалисты назвали бы это «плохим фитом». А между тем именно такие люди нередко оказываются самыми ценными…