"Нам просто соцсети вести" - чек лист перед приемом SMM-специалиста в штат.

Люди друг друга никогда не поймут, потому что в каждой голове свой бекграунд и свое видение.. А еще потому что поставить задачу "словами через рот" - умение, которому нужно учиться.

Если вы в поиске спеца (не важно в штат или на фриланс) - вот вам чек лист - что обсудить до начала работы, чтобы потом не было мучительно больно за бесцельно потраченное время (и деньги). Даже если формулирование дается вам трудно, я попытался собрать все, что нужно для итогового win-win.

Чек-лист перед началом работы
Перед выбором исполнителя или сотрудника стоит обсудить:
1. Какие задачи входят в работу?
2. Что не входит в зону ответственности?
3. Какие материалы и доступы предоставляет заказчик?
4. Кто согласует публикации?
5. Каковы сроки ответа и порядок коммуникации?
6. Какие показатели оцениваются ежемесячно?
7. Как оформляются правки?
8. Что происходит при переносе сроков?
9. Кто владеет созданными материалами?
10. Как передаются доступы и рабочие файлы при завершении сотрудничества?

Чем точнее договорённости, тем меньше вероятность, что стороны будут по-разному понимать одну и ту же задачу.

Что забыл? Что добавить?

Дмитрий Комаров.