Дмитрий Комаров

Привет, VC.ru!
Меня зовут Дмитрий Комаров. Последний год я много общаюсь с предпринимателями и SMM-специалистами в рамках собственного проекта. Все эти разговоры строятся вокруг одних и тех же повторяющихся проблем во взаимодействии между заказчиками и исполнителями.

Тема кажется простой и понятной, но если копнуть глубже - уйма вопросов…

С одной стороны. А с другой это значит, что можно найти максимально узконишевого специалиста под свою задачу. Правда, ошибиться с выбором тоже легко.

Рынок говорит, что фрилансеров становится больше, так же впрочем, как самозанятых и людей, ищущих работу в удаленном формате. Тренды таковы, что специалисты не хотят в офис потому что не видят в…

Расскажу как смотреть портфолио SMMщика, чтобы в свою команду вы могли взять лучшего специалиста.

Визитная карточка, которую просит заказчик у каждого кандидата на околокреативные должности - портфолио. В нем все должно быть красиво. И картинки, и цифры (непременно огромные), и ссылки с громкими именами. А что если я скажу вам, что большинств…

Отвечаю - перестать писать: «Нужен SMM. Пишите в личку». Это прямой путь к просмотру огромного количества резюме и портфолио, большая часть из которых будет максимально далека от ваших задач.

Хотите найти адекватного спеца? Пишите бриф. Бриф - буквально палочка - выручалочка для поиска любого творческого специалиста, SMM - не исключение.

Проблема МСП, которая решается быстро, если знать, как искать правильно. Неправильно все умеют, поэтому решил разобрать в главные ошибки при поиске SMM - специалиста.

Ошибка номер раз - искать исполнителя, а не результат.

Люди друг друга никогда не поймут, потому что в каждой голове свой бекграунд и свое видение.. А еще потому что поставить задачу "словами через рот" - умение, которому нужно учиться.

Если вы в поиске спеца (не важно в штат или на фриланс) - вот вам чек лист - что обсудить до начала работы, чтобы потом не было мучительно больно за бесцельно пот…

"Мы ищем только в штат, нам не нужен сотрудник где-то там" или "где хочет пусть сидит, лишь бы все работало". Формулировки могут отличаться, но в целом подход к поиску зависит от личной прихоти руководителя и реальных задач для специалиста.

Личную позицию здесь разбирать не буду - каждый волен в своем бизнесе наводить те порядки, которые счит…