Как я перевела кадры в электронный вид и не пожалела

Решилась я на электронный кадровый документооборот не сразу. Присматривалась, читала отзывы, сравнивала. Думала, будет сложно и дорого, что это только для больших компаний.

Но когда удалённые сотрудники составляли уже треть штата, а я продолжала тратить часы на бумажную рутину, поняла — пора пробовать. Выбрала знакомый сервис, мы уже работали с ним для внешних документов. Интерфейс понятный, настроила маршруты согласования за вечер.

Начали с самого больного — приёма на работу. Потом подключили отпуска и командировки. Потом ознакомление с внутренними документами.

Сейчас не представляю, как работала с бумагами. Подписи собираются за час, документы не теряются, поиск занимает секунды. Как именно мы это сделали, с какими сложностями столкнулись и что получили в итоге — написала в статье ниже. Если вам тоже надоело бегать с папками и ждать подписей — заглядывайте.