Оксана Сырых

Бэк-офис перестал быть «расчетным цехом»: скорость реакции на изменения рынка и требования к качеству сервиса растут, а классические надбавки и десятки разрозненных должностей уже не управляют ни ФОТ, ни мотивацией. К этому добавляются риски по ст. 22 ТК РФ, устаревшие положения об оплате труда и отсутствие единого квалификационного стандарта, зада…

Российская экономика проходит через беспрецедентный этап структурной трансформации. Скорость изменений законодательства, перестройка рыночной конъюнктуры и финансовых потоков задают бизнесу предельно жесткий ритм. Посещая профильные деловые конференции в последние два месяца, я все чаще фиксирую среди управленческого звена пессимистичные настроения…

За последние двенадцать месяцев в регулировании оплаты труда произошли изменения, которые касаются всех ключевых элементов системы выплат персоналу — от порядка снижения премий до методики расчета среднего заработка. Для ритейла, где переменная часть дохода линейного персонала может достигать 60%, цена ошибки в оформлении локальных нормативных акто…

Проблема расчета заработной платы на производстве — это не только про цифры. Это про стабильность, управляемость и кадровую устойчивость. Особенно, если у тебя в штате более 800 человек, разный тип занятости, сдельная и повременная оплата, совмещение должностей и непростая территориальная локация. Так было у крупной производственной компании из Вла…