78% разработчиков — не о выгорании: уход из IT за год стоит до 1,3 млн ₽

78% «выгоревших айтишников» — цифра, которой приписали чужую работу. В опросе Stack Overflow она означает, что работодатели дают респондентам время на обучение.

Вирусная подпись удобнее оригинала: она подтверждает тревогу, а не рассказывает про корпоративные учебные часы. Но в опросе рядом есть ещё 64% тех, кто пользуется учебными ресурсами работодателя.

Это международный опрос сервиса: более 73 000 разработчиков из 180 стран. Не срез российских программистов и не измерение выгорания. Даже точный знаменатель для 78% на открытой странице не восстановить: интерактивная таблица его не показывает.

Выгорание от этой поправки не исчезает. В российском исследовании Хабр Карьеры и Beehive среди 2 000 IT-специалистов признаки выгорания нашли у 96% опрошенных, а позднюю стадию — у 44%.

Там другая выборка, методика и определение. Красивые цифры нельзя переставлять местами, как мебель в съёмной квартире: выглядит привычно, но жить неудобно.

Поздняя стадия в этой выборке чаще встречалась у людей старше 30 лет, с максимумом до 40 лет. Из этого регулярно делают вывод «после 30 пора уходить из разработки». Я бы с таким советом не спешил.

Возраст не выставляет счёт. Его выставляют месяцы без основного дохода.

Я взял 183 356 ₽ в месяц — агрегированный показатель по всем IT-анкетам в зарплатах Хабр Карьеры, основанный на 41 195 анкетах. Это не медиана разработчика и не обещание суммы на руки.

У Хабр Карьеры не указана налоговая база этого показателя. А в вакансиях системного аналитика зарплата обозначена как «на руки». Поэтому у меня не личный финансовый план, а номинальное сравнение двух траекторий.

Первая траектория скучная: человек остаётся на прежнем доходе. Вторая выглядит как популярный план восстановления: три месяца отдыха и учёбы, ещё три месяца поиска работы, затем выход аналитиком на 150 000–180 000 ₽ на руки.

Расходы на обучение и подработку в базовом сценарии я поставил в ноль. Калькулятор в этот момент становится удивительно гуманным.

За 12 месяцев остаться на прежнем доходе означает 2 200 272 ₽. Переход с шестимесячной паузой даёт 900 000–1 080 000 ₽.

Разрыв — 1 120 272–1 300 272 ₽ за год. Это цена не «смены профессии», а конкретного сценария с шестью месяцами без основной зарплаты и новой зарплатой ниже исходной.

За 36 месяцев прежняя траектория даёт 6 600 816 ₽, новая — 4 500 000–5 400 000 ₽. Разрыв составляет 1 200 816–2 100 816 ₽.

За 60 месяцев — 11 001 360 ₽ против 8 100 000–9 720 000 ₽. Разрыв не исчезает: 1 281 360–2 901 360 ₽.

Это не означает, что менять профессию нельзя. Это означает, что фраза «возьми паузу и переучись» в деньгах иногда длиннее, чем кажется. Пауза уже успела создать задолженность перед калькулятором.

Возражение тут очевидное: можно подрабатывать. Да, и счёт меняется быстро. Три месяца без основного дохода при базе 183 356 ₽ стоят 550 068 ₽, шесть — 1 100 136 ₽, год — 2 200 272 ₽.

Чистая подработка сокращает разрыв на её месячный доход, умноженный на число месяцев. Это единственная часть модели, которая не требует вдохновляющего поста.

Можно подставить курьерские 130 000 ₽ из московской вакансии. Я не стал: это рекламируемая выплата, из которой нельзя честно вычесть налог самозанятого, транспорт, топливо, ремонт, комиссии, часы и сезонность.

У объявления точность до рубля. У будущего чистого дохода — нет.

Есть и более неприятная поправка к схеме «выгорел — прошёл курс — стал аналитиком». Проверенные вакансии Сбера и T2 требовали от системного аналитика опыт именно в этой роли от трёх лет.

Опыт разработки там полезен или плюсуется, но профильный стаж не заменяет. Поэтому 150 000–180 000 ₽ в моей модели — не обещание курса. Это условие, что человека уже наняли в новую роль.

Платный курс Python-разработки за 99 900 ₽ существует в каталоге Хабр Карьеры. Но добавлять его в расчёт перехода в системную аналитику или тестирование было бы бухгалтерским вариантом рекламы.

Один разработчик в личном опыте описал начало выгорания просто: код перестал приносить кайф и стал рутиной коммитов и билд-файлов. Для этого ощущения не нужен калькулятор.

Но увольнение — уже денежное решение. Я бы сначала считал, на сколько месяцев хватает денег без основной зарплаты, и только потом спорил, поздно ли уходить после 30.

А у вас в таком сценарии была бы пауза на три месяца, шесть или вы бы не увольнялись до оффера?

Если любите проверять цифры за всеми — загляните в мой Telegram-канал «Душнила с калькулятором».