2 по цене 1: «акция» на бесплатный труд.

Суд официально разрешил холдингам использовать сотрудников по принципу супермаркета — «купи одного, второй в подарок».

Автономия юридических лиц уничтожена. Суд разрешил бесплатно присваивать результаты чужого труда. Главное — правильно оформить бумаги и показать судьям, что «суммарно» в карман сотруднику что-то капает.

Зачем нанимать двух специалистов на два разных юридических лица, когда можно взять одного, а платить ему будет только кто-то один?

Суд фактически узаконил модель, при которой работодатель имеет право впихивать в один рабочий час должностные обязанности от пяти разных предприятий, а платить как за один час, мотивируя это тем, что "в сутках же всего 24 часа".

«...оклады по двум юридическим лицам согласованы между сторонами спора так, что суммарный доход истца сохранён»

Эквивалентность и справедливость? Нет, не слышали. Добро пожаловать в эпоху «Суммарного дохода», где один работодатель платит, а второй пользуется этим бесплатно.