Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда вынесла весьма оригинальное определение. Суд официально признал, что работник может полноценно работать на две разные компании внутри одного и того же 8-часового рабочего дня, но платить ему за основную работу работодатель имеет право всего 10% от оклада. Остальное время признано «закон…