Да, очень точное сравнение 😄 И это ещё до того, как пакеты вообще доходят до HR: сначала их режут фильтры. Автоотбор по ключевым словам, анкета с вопросами, тестовое, обязательное „опыт от 3 лет“ даже на junior-позиции. Так что сейчас мало просто откликнуться, надо ещё правильно пройти все эти фильтры: подстроить резюме под вакансию, ответить на вопросы и написать сопроводительное, которое не выглядит шаблонным. По сути, поиск работы превратился в отдельный навык, которому никто не учит.
Да, очень точное сравнение 😄 И это ещё до того, как пакеты вообще доходят до HR: сначала их режут фильтры. Автоотбор по ключевым словам, анкета с вопросами, тестовое, обязательное „опыт от 3 лет“ даже на junior-позиции. Так что сейчас мало просто откликнуться, надо ещё правильно пройти все эти фильтры: подстроить резюме под вакансию, ответить на вопросы и написать сопроводительное, которое не выглядит шаблонным. По сути, поиск работы превратился в отдельный навык, которому никто не учит.