Дмитрий Санников
Управляю проектами в девелопменте. Собираю смыслы. Делюсь знаниями.
Фот к прибыль тоже хороший показатель, выручка может быть, но при этом нулевая прибыль
Ну вот и сходимся во мнении, ситуативный рулит))
Проектный сам по сете уже не так эффективен по сравнению с системным, тем более если он еще и ситуативный
взрослые придумали работу, чтобы получить возможность играть друг с другом целый день
Лет 10 назад мы жили в иллюзии, что наши знания и через 10 лет будут актуальными, и опыт будет релевантным для решения сегодняшних задач. Ошиблись, опыт и знания стремительно стареют
мне кажется, российский бизнес пока не до конца осознает важность этой позиции и её вклад в рост и масштабирование компании… - и слава Богу что не осознают, меньше народу больше прибылей получат другие
Эмоции меняются поведение, поведение меняет представление, представление меняет эмоции. Круговорот))
«В 2024 году многие работодатели были вынуждены обучать молодых сотрудников под свои компании» - бедняги, обучение или поиск новых знаний это одно из условий устойчивости модели, как говорится для перемен нужны другие знания. А нужда случилась потому что показатели стали снижаться
Про навыки почему то ни слова, суперсила наверно не в счет, это что то типа метакомпетенций?
«За собой ведут не люди, а цели». Поэтому основная задача это вовлечь в цель, ну а потом удерживать