Исследование: молодые сотрудники нуждаются в живом диалоге с руководителями в 2 раза чаще, чем старшие коллеги
СберУниверситет
с 2020
СберУниверситет – образовательный центр, который позволяет тысячам специалистов развивать компетенции будущего и успешно формировать карьеру.
45 подписчиков
29 подписок
Исследование СберУниверситета: каждый пятый сотрудник не получает обратной связи от руководителя
Исследование СберУниверситета и Рексофт Консалтинг «Выстраивая мосты» выявило дисбаланс в коммуникациях руководителей со своими командами. Эксперты изучили, как руководители коммуницируют со своими командами в разных контекстах: рабочие задачи, обратная связь и развитие, а также неформальное взаимодействие.
Трансформация VIRTEX-FOOD
Как вывести производство на новый уровень и внедрить цифровые технологии для устойчивого роста? История успешной трансформации бизнеса — в кейсе выпускницы СберУниверситета.
Как руководители демотивируют своих сотрудников. Исследование СберУниверситета
СберУниверситет опубликовал результаты исследования о влиянии поведения руководителей на мотивацию сотрудников. Эксперты выяснили, какие виды демотивирующего поведения преобладают в российских компаниях и какую реакцию оно вызывает.
Как горы, темнота и театр помогают учиться
Классического образовательного процесса с посещением лекций и семинаров уже недостаточно – появился запрос на новые форматы, которые мотивируют и вовлекают слушателя. На примере программы «Upgrade 2.0: осознанное лидерство» рассказываем о нестандартных формах обучения и какие множественные результаты они могут принести.