От Ады Лавлейс до Лизы Су: как женщины строят будущее IT. Истории успеха и вызовы индустрии

Международный женский день появился как день солидарности женщин в борьбе за свои права. Право голоса, право работать, право выбирать, кем быть — всё это не упало с неба, за это приходилось серьёзно бороться. И в IT эта борьба продолжается. Рассказываем, как женщины меняют индустрию и какие ещё барьеры их ожидают.

Всем привет! Мы — команда Timeweb Cloud. Если кто-то ещё не в курсе, Timeweb Cloud — это облачная инфраструктура для разработки и бизнеса любого уровня. Развивайте приложения, веб-сервисы, онлайн-магазины, игры и вообще всё что угодно.

Девушки, дамы, коллеги! Ваш вклад в технологическое развитие не просто вдохновляет — он меняет правила игры. Вы преобразуете идеи в код, стереотипы в прогресс, а все сложности для вас — это новые возможности. Ваша профессиональная смелость и упорство делают IT-сферу лучше, справедливее и более открытой для талантов.

Сегодня мы поднимем бокалы за ваши достижения: карьеры, построенные на решении сложнейших задач, и преодолении барьеров, которые когда-то казались непреодолимыми. Ваше присутствие в индустрии — это не только успех, но и доказательство, что технологии развиваются, когда в них вкладываются силы разных людей.

Спасибо за то, что превращаете «это невозможно» в «мы уже этим занимаемся».

Вокруг IT-индустрии сложился миф, что стать разработчиком или любым другим представителем ниши могут только мужчины. В массовой культуре программист — это, скорее, бородатый интроверт в худи, чем девушка, разбирающаяся в алгоритмах. Все привыкли к образу суровых сеньоров разработчиков, получающих миллионы.

В реальности всё немного иначе, женщины уже давно строят успешные карьеры и запускают собственные технологические продукты. Правда есть нюанс.

По данным опроса команды Skillfactory на 2024 год, женщины составляют всего 27% технических специалистов в IT-сфере. В искусственном интеллекте их ещё меньше — около 22%. Почему так?

Поэтому в статье мы решили привести вам десяток успешных примеров женщин, которые вдохновят вас на новые свершения и покажут: IT не знает пола.

Вот вам пример десяти женщин, которые не испугались стереотипов и шли вперёд, двигая технологии.

Дочь известного английского поэта Джорджа Байрона с детства увлекалась математикой. И именно поэтому стала первой в истории женщиной-программистом.

Работая вместе с Чарльзом Бэббиджем над аналитической машиной, она разработала алгоритмы, предвосхитившие появление компьютеров. Благодаря ей появились термины «цикл» и «ячейка». В её честь был назван язык программирования Ada.

В 1950-х годах Грейс создала первый компилятор, который переводил код с человеческого языка на машинный. Именно она участвовала в создании языка COBOL, который хоть и редко, но до сих пор используется в корпоративных системах. Её изобретение стало основой для современных языков программирования.

А ещё тот самый термин «баг» также появился благодаря ей.

Кстати, Грейс была коммодором (контр-адмиралом младшего ранга) на флоте США. В её честь назван эсминец ВМФ США USS Hopper, суперкомпьютер Cray XE6 «Hopper» Исследовательского вычислительного центра министерства энергетики и трансатлантический подводный кабель связи.

Маргарет возглавляла команду, которая разрабатывала ПО для миссии Apollo 11. Во время посадки на Луну произошла перегрузка процессора, но благодаря продуманному коду система не вышла из строя, а продолжила выполнять критически важные операции.
Считается первопроходцем в области разработки софта для критически важных систем, её труды в дальнейшем повлияли на развитие авиационных и космических программ.

Она же «Мать интернета». И если вам кажется, что интернет — заслуга только инженеров-мужчин, то это не так. Радья изобрела протокол Spanning Tree Protocol (STP), который позволил передавать информацию без конфликтов, устраняя петли в сетях.

Женщина, которая сделала AMD конкурентом Intel, хотя сейчас уже вопрос — кто ещё кому конкурент 🙂. Если раньше процессоры Intel казались безусловным лидером, то сегодня AMD не просто догнала конкурента, а во многом обошла его. За этим успехом стоит Лиза Су, CEO компании с 2014 года. Кстати, процессоры Ryzen от AMD были разработаны именно под её руководством.

В 2008 году Марк Цукерберг пригласил Шерил на пост операционного директора Facebook*, компания ещё не зарабатывала серьезных денег. Именно она придумала и внедрила текущую рекламную модель Facebook, которая превратила соцсеть в финансового гиганта.

Кстати, Шерил написала книгу «Lean In», которая вдохновила тысячи женщин по всему миру смелее продвигаться в карьере, брать на себя лидерские роли и отстаивать равные возможности.

Сьюзен Войжитски – женщина, которая стояла у истоков Google. Когда основатели Google искали, где разместить свою компанию, они арендовали гараж у Сьюзен. И вскоре она присоединилась к компании, участвовала в разработке Google Ads, а позже возглавила YouTube, превратив его в крупнейшую видеоплатформу в мире.

К сожалению, 9 августа 2024 года Сьюзен Войжитски ушла из жизни, проиграв двухлетнюю борьбу с раком легких. Её вклад в развитие цифровых технологий невозможно переоценить – она оставила после себя наследие, которое будет вдохновлять женщин в IT ещё многие десятилетия.

Большинство знают, что Хеди Ламарр известная голливудская актриса, но мало кто знает, что она также была также талантливым изобретателем. В 1942 году Хеди вместе с Джорджем Антейлом разработала и запатентовала систему прыгающих частот для дистанционного управления торпедами. Технология легла в основу Wi-Fi, Bluetooth и GPS, а ещё сегодня используется в мобильной связи (3G, 4G, 5G).

Ведущие исследовательницы в области искусственного интеллекта, активно работают над созданием этичных и инклюзивных AI-систем, борясь с предвзятостью и дискриминацией в технологиях.

Кстати, именно Джой Буоламвини доказала, что системы распознавания лиц хуже работают на людях с темной кожей, что привело к пересмотру алгоритмов ИИ.

Звучит знакомо? Эти стереотипы в индустрии десятилетиями. Даже несмотря на то, что женщины доказали свою компетентность в IT, они до сих пор сталкиваются с предвзятым отношением и осуждениями.

Поэтому вместе разрушим пять самых популярных мифов!

Фраза, которая не имеет ничего общего с реальностью. Исследования говорят об обратном: код, написанный женщинами, одобряют чаще, чем мужской. Правда, с одним нюансом — если не знают, что его автор женщина.

Исследование на GitHub показало, что код женщин принимали в 78,6% случаев, а мужчин – в 74,6%. Проблема лежит не в качестве кода, а в стереотипах.

Если бы это было правдой, то у нас не было бы первой программы, удобных языков программирования, надежных сетей или успешных IT-стартапов, основанных женщинами.

Интерес девушек к IT на школьном уровне ничем не отличается от интереса мальчиков. Однако ближе к вузу их количество резко сокращается. Почему? Окружение, отсутствие ролевых моделей и миф, что IT — это «не женская сфера».

Женщины создают и развивают не просто проекты, а целые индустрии:

Кодинг – это логика, практика и терпение. И это не зависит от пола.

Если бы женщины испытывали сложности в технологиях, то откуда среди них столько успешных IT-специалистов, учёных, инженеров? Женщины работают в ИИ, разработке, анализе данных и даже кибербезопасности. Да просто оглянитесь — видите всех этих девчонок? Каждая четвёртая имеет отношение к IT!

То есть, например, Лиза Су, которая сделала AMD конкурентом Intel, не выдержала конкуренции?

Этот миф разрушает реальная статистика:

Конкуренция в IT — это не пол, а умение решать задачи и работать в команде.

Сегодня почти половина игроков в мире — женщины. Более того, женщины создают успешные игры и управляют геймдев-компаниями.

Игры создаются для всех, и индустрия это уже поняла.

Теперь поговорим о реальных проблемах, с которыми сталкиваются женщины в IT, и о том, как их можно решить. Готовы?

Несмотря на все успехи и доказанную компетентность женщин в IT, их по-прежнему значительно меньше, чем мужчин. В 2024 году женщины составляли только 27% технических специалистов в индустрии.

Почему? Существует несколько ключевых барьеров, которые мешают женщинам не только войти в сферу, но и продвигаться по карьерной лестнице.

Хотя ситуация постепенно меняется, для полного равенства в IT необходимы системные изменения.

Женщины в IT уже доказали свою компетентность. Они пишут код, создают технологии, управляют корпорациями. Но чтобы их стало больше, нужна не просто поддержка, а реальные действия — как со стороны индустрии, так и общества в целом.

Когда ты одна в окружении десятков мужчин-разработчиков, сложно не чувствовать себя чужой. Но именно женские комьюнити и сети поддержки помогают справляться с этим чувством и расти в профессии.

Технологические гиганты Вроде Google, Microsoft и Meta уже осознали, что смешанные команды работают эффективнее. Поэтому они запускают программы, которые привлекают и поддерживают женщин в IT.

Также отлично помогает наставничество от женщин, которые уже добились видимого результата, чтобы больше девушек видели, что это возможно.

А ещё, если девочек с детства не отталкивать от технологий, то и разрыв между полами в индустрии будет исчезать сам по себе. Меньше «девчачьих» и «мальчиковых» стереотипов. Больше примеров успешных женщин-разработчиков в медиа.

Недостаточно просто нанимать женщин в IT – важно, чтобы рабочая среда не отталкивала их.

Что можно улучшить:

Женщины уже доказали, что они могут и умеют. Они разрабатывают код, управляют проектами, строят корпорации и запускают спутники в космос. Но до равных условий ещё далеко, этот путь только начинается.

История знает немало примеров, когда женщины пробивали себе дорогу в сферы, которые считались «чисто мужскими». Голосовать? Работать, а не сидеть дома? Водить машину? Всё это когда-то казалось таким же невозможным, как сейчас, равное количество женщин и мужчин в IT.

Но мир меняется, и стереотипы рушатся – не сами по себе, а потому что женщины их ломают.

Процесс уже пошёл. Вопрос не в том, «если», а в том, «когда» IT перестанет быть мужским клубом и просто станет сферой для талантливых людей — вне зависимости от пола. И это «когда» гораздо ближе, чем кому-то может казаться.

* Принадлежат Meta, признанной в России экстремистской организацией

Чтобы идти в ногу со временем и даже быть немного впереди, присмотритесь к нашим сервисам, решениям и инструментам.
Или присоединяйтесь к нашей команде — у нас точно все равны!

Подписывайтесь на наш vc-блог — так вы ничего не пропустите, ведь впереди вас ждёт ещё много полезных и интересных публикаций.