Георгий Батурин
На этапе звонка от рекрутера еще уточняю, сократил количество мусорных предложений до нуля.
Такой должен быть снизу, а сверху тот, который постоянно топит
Первый скриншот... Правильное решение, вывести позиции "Staff" (8, 10 и 11 строки). Это же как раз поднимет лояльность, уронет себес и вообще поможет HR-бренду общепита стать лучше. Да и вообще, зачем разбираться, почему персональский кофе делает 25% всех продаж по количеству.
как сотрудник общепита, очень за пределами Москвы, могу сказать, что дешевле закупать, чем выращивать. Ну и проблем меньше.
а где четвертый пункт в "немного статистики"? Ну тот, который по количеству дел, к которым декларацию прикрепили в качестве доказательства и суд это принял.
Владивосток. Общепит. Деливери не видно-не слышно, яндекс зашел и вышел. Из агрегаторов на рынке задержался только местный, за счет того, что местный и лучше понимает маржинальность местной хореки.
Когда ты отдаешь за доставку всю маржу - нужно снижать фудкост, а в условиях оптимизированной сырьевой матрицы это означает ухудшение вкусовых качеств и/или внешнего вида блюда, что не всегда и не для всех приемлемо.
закон Яровой специально приняли, чтоб персональные данные россиян утекали от гос.органов, а не от частных компаний
"Роботам еще предстоит научиться работать с бумажными пакетами"... говорят бумажные пакеты не панацея для экологии, как и хлопковая упаковка https://qz.com/1585027/when-it-comes-to-climate-change-cotton-totes-might-be-worse-than-plastic/
Или просвещение народонаселения о их законных правах. Смотря с чьей стороны баррикады смотреть.