Чек лист хорошего hr

📝Чек лист хорошего hr
Знает что происходит с сотрудника, кто выгорел, кто не доволен
🔰Умеет донести это до руководства и вовремя удержать ключевого сотрудника, предложив пул решений руководителю
🔰Является буфером между бизнесом и сотрудниками, умеет сохранять нейтралитет в пользу бизнеса
🔰Подкрепляет свои предложения цифрами, регулярно с теме рынка, ежегодно проводит мониторинг рынка по цифрам
🔰Строит долгосрочную стратегию подбора и развития на год, завязанную на страт цели компании
🔥И самое главное, это проактивный сотрудник, который мыслит результатами бизнеса, растет и повышает свою квалификацию.
🗑Если вы относитесь к hr службе, как к обслуживающей бизнес функции, а не как к партнеру по человеческим ресурсам, сильной команды у вас не будет.
⭐Выбирайте hr правильно, написать список вопросов для интервью, чтобы проверить компетенции на интервью?