🌿 Кто-то должен быть просто рядом

О зелёных людях. Или, как говорит Адизес, об Интеграторах

Иногда, когда долго работаешь с людьми, начинаешь видеть в командах тех, кого почти не видно. Они не кричат, не спорят, не лезут первыми. Но стоит им исчезнуть — и становится как-то пусто. Воздух другой. Холоднее.

Недавно мне на тренинге задали вопрос: — А как понять, кто в команде незаменимый?

Я улыбнулся. Не потому, что знал ответ, а потому, что почувствовал, что вопрос задан всерьёз. И сказал: — Это не тот, кто громче всех. Это тот, без кого становится неприятно быть вместе. Без кого люди вдруг перестают хотеть приходить на работу. Или общаться. Или смеяться.

Это зелёные.

Зелёные — это не цвет. Это не тест. Это люди, для которых быть вместе — не красивый слоган, а внутренняя необходимость.

Они живут не ради побед и не ради смысла. Им просто нужно знать: я — свой. Я здесь не просто так. Я часть. Меня принимают. Я нужен.

Если у вас в компании есть человек, который всегда знает, у кого день рождения, кто ставит чайник “на всякий случай, вдруг кто-то захочет”, кто после совещания шепнёт: “Ты нормально всё сказал, не переживай” — это он.

Зелёный. Интегратор. Связующий.

Однажды, в одной компании, была такая женщина — бухгалтер. На первый взгляд — просто хороший специалист. Спокойная, деликатная. Без “фееричных” предложений.

Но в тот момент, когда она уехала в отпуск, всё пошло как-то не так. Люди стали раздражаться. Проекты застревали — не по вине сроков, а потому что… не хотелось работать вместе. Было напряжение, которое никто не мог объяснить.

И когда она вернулась, напряжение исчезло. Никаких громких речей. Просто её снова стало “много” — в чайниках, в спокойствии, в взгляде, в маленьких словах поддержки.

Это зелёные. Они не “делают” атмосферу. Они ею становятся.

Если вы знакомы с моделью Адизеса, вы знаете роль Интегратора. Это не тот, кто управляет. Не тот, кто исполняет. И не тот, кто придумывает.

Это тот, кто удерживает связи между всеми остальными. Если бизнес — это организм, то Интегратор — это кровь. Она не самая яркая, не самая очевидная. Но она пронизывает всё.

Потому что они часто молчат. Потому что не просят. Потому что им кажется, что если они будут “много говорить”, то станут неудобными.

Они скорее будут улыбаться, даже если устали. Скорее спросят “тебе помочь?”, чем признаются, что сами больше не тянут. Они чувствуют, когда кто-то выпал из команды — и постараются его вернуть. Но если выпадают сами — редко кто это замечает вовремя.

Я не знаю, услышите ли вы это, но: вы важны. И даже если вам не пишут “спасибо” — поверьте, люди чувствуют разницу, когда вы рядом и когда вас нет.

Вы — не “фоновый сотрудник”. Вы — тот, благодаря кому хочется включать камеру на утреннем созвоне. Тот, с кем можно просто помолчать на кухне, и станет легче. Тот, кто не делает вид, что слушает — а действительно слушает.

Один раз. Просто скажите:

“Без тебя было бы совсем не то. Спасибо тебе.”