Sara Harris
Даже не верится что это детская площадка, потому что такая чистая и целая. Наши бы такую за неделю разнесли
Это наглядный пример того, что слишком большой, чтобы упасть это миф, падают все, просто грохот разный
Хахвх, и что с ним делать? Через азбуку морзе с помощью него к общаться?
Да там есть очень хорошие места достойные внимания, другое дело, что их мало. Большинство, к сожалению, на качество сервиса не обращают внимания, работают тупо на поток, что не вызывает желания рекомендовать данные места или самой возвращаться)
Кто-то сделал машину, а кто-то просто дал название - вот и всё сотрудничество, и смех и грех
Ну, из этого вытекает первое правило управленца - регулярно мониторить, чем именно заполняют время сотрудники. Меня вообще удивляет ситуация, где не отслеживается эффективность работника и время в звонках, если речь об отделе продаж
Считаю, что это не очень честный по отношению ко мне подход, особенно, если мы с коллегой получаем одинаково, а работает коллега так, что нужно бросать все свои дела и бежать спасать. Поэтому, возьмусь помогать только, если буду понимать, что это или задача непосредственно от руководителя, либо если мне лично интересно глянуть на проблематику или итог
Вот меня поэтому всегда удивляла тактика в бизнесе, когда из компании вытягивают вовсю ресурсы, не оставляя каких-то подушек безопасности, когда на последние деньги устраивают корпоративы и мероприятия
Вообще это для меня звоночек. Значит меньше людей становится, которые готовы платить за ужин суммы соразмерные с бюджетом семьи с детьми за неделю
Конечно самозанятые стали платить меньше налогов, если заказов нет, то и платить не с чего