Антон Попов
Полезный отзыв, раньше про Т-Образование вообще не слышал. Сын сейчас учится в старших классах, заинтересовали интенсивы. Причем нашел сейчас варианты для школьников. Жаль, что в школе о таких возможностях почти не рассказывают.
Антикризисные инструменты действительно нужны, но они не заменяют нормального управления. Если руководители начинают считать деньги только после проблем с оплатами, то уже поздно
Ну и как долго они протянут на своей автомобильной доле в 40%, прежде чем китайские конкуренты демпингуют их в ноль? Или они реально думают, что их нынешнее господство чем-то защищено?
Потрясающая гибкость экономики, сегодня это импорт, завтра уже наша разработка с локализацией)) Главное, не задавать лишних вопросов
Через пару лет половина инфраструктуры будет работать на деталях с неизвестным происхождением и очень уверенными менеджерами по продажам)
Прогноз в два миллиарда на двоих лучший аргумент против тех, кто ноет об отсутствии инвестиций. Для захвата рынка нужны просто прямые руки
Всегда "стыд" был очень хорошим мотиватором, это не страх от руководителя, которого ты ненавидишь. И не пицца раз в неделю в офисе. Это работает точечно и лучше любой мотивации)
Мне больше интересно, почему реально хорошие люди так бегут из эпл. На их месте я бы уже задумался, а то скоро всех придётся заменить
Банкротство это юридическая помощь для людей от гос-ва, жаль, что люди воспринимают ее абсолютно не так( Многие бы не лишались сна и волос, если бы вовремя оформили банкротство
Что там за клиенты такие, которые спокойно подписывают контракты на миллиард с компанией, работающей в убыток?