Igor Kirsanov

+21
с 2021
0 подписчиков
27 подписок

Как попасть на живого оператора, когда нейронка не понимает? Какое кодовое слово?

2

"Беру", внутри актуальной вакансии. Каким образом разработчик андродит приложения починит работу с b2b? Фронт исправит серверную часть?

Только про линейку стандарт заявляли производство, про blue dinamic обещали что евро будет.

Из представленных в списке только одна-две вакансия связаны с теми проблемами, которые нужно решать. Но если прочитать описание, то можно понять, что и они не актуальны, т.к. был ребрендинг, а в вакансии его нет.

Т.е. это были платные опросы аудитории? В презентации ничего не сказано об этом, кроме того, что это CAWI на 30 минут.

Согласно какому исследованию 70% геймеров – люди старше 24 лет? Как определяли возраст, по плашке укажите свой возраст?

Работают над техническим решением?

Может быть пора нормальных разработчиков нанять, а не теоретиков умеющих только задачи решать сколько в пассажирский автобус футбольных мечей помещается?

Вакансий разработчиков у маркета почти нет, только инциденты, поддержка и оптимизаторы "рюкзаков". Кто делать будет?

DBS сколько уже чините? Операторы поддержки ничего не могут, кроме ответа, пишите в обратную связь.

Партнерскую программу почти сломали экспериментами, продажи теряете.

Личный кабинет не позволяет управлять заказом, из-за этого отмены.

Наведите уже порядок.

5

Какие основные критерии оценки должны быть у организации для подключения к вам?

О красоте спорить бесполезно, поэтому пропустим. Реквизиты необходимые есть.

Возможные проблемы:
1) Автоматическое распознавание - все что не похоже на 1с, то требует настройки.
2) Мелкий шрифт, в некоторых организациях сейчас оплата происходит по фото с телефона, распечатали, сфотографировали, отправили бухгалтеру, не всегда в отличном качестве.
3) Из-за разнесения сложно быстро оценить, нет ли проблемы в подтягивании реквизитов по бику, бывает такое, что не совпадает, задаешь вопрос, находишь проблему.

2

Пока ваш инструмент не успел попробовать, но как это бывает в других: есть инструмент мониторинга, вход под  своим логином и паролем. Пароль сотруднику никто не дает, а только отчеты присылают, по которым нужно править. Доступ к рекламной кампании есть, а к инструменту  в любое время нет.