Помощи нет: как выжить в первые недели новой работы

Всем привет! У меня большой опыт работы во внутренних коммуникациях на команду ИТ в 2к человек 4 с небольшим года подряд. Это внутренние коммуникации, стратегия, онбординг и адаптация, eNPS, мероприятия, интеграция и управление изменениями, нематериальная мотивация и мерч, инженерная и корпоративная культура, управление командой.

А мы начинаем :)

Выход на новую работу — это стресс. Независимо от опыта и должности, первые недели напоминают квест: куча незнакомых людей, море информации, корпоративные мемы, которые пока не смешные, и вечное ощущение, что ты на чужой территории.

Но адаптация — это процесс, который можно сделать комфортным. Важно понимать, что на новом месте не только вас оценивают, но и вы присматриваетесь к компании.

Разберём три стратегии адаптации:

1 Активное погружение (для тех, кто хочет влиться быстро)Если вы пришли развиваться, вам важно поскорее разобраться в процессах и встроиться в команду. Необходимо наладить коммуникацию. Познакомьтесь с коллегами, узнайте, кто чем занимается. "Найти своих" — это важно. Например, на одном из моих прошлых мест работы у нас спонтанно образовался клуб Дев (по гороскопу), который стал нашей мини-опорой. В другом случае объединяющим фактором стала общая родина — "Татарстан!". Эти связи создают дополнительную поддержку.

Впитывайте информацию. Участвуйте во встречах, задавайте вопросы, читайте внутренние документы. Чем быстрее погрузитесь в контекст, тем меньше будет ощущение "я не на своём месте".

2 Наблюдательный режим (для интровертов и тех, кто предпочитает анализировать)Не все любят сразу же вливаться в коллектив. И это нормально.

Как адаптироваться, если вам сложно сразу идти в общение?

Изучайте внутренние ресурсы. Confluence, Notion, корпоративные чаты — это кладезь информации. Также полезно смотреть внешнее инфополе: пресс-релизы, статьи на VC, Хабре и др.

Наблюдайте за коммуникацией. Как коллеги общаются в чатах? Какие темы важны? Какие есть "скрытые" правила?

Используйте письменные форматы. Если сложно вступать в разговоры, можно адаптироваться через письма, комментарии в задачах, инициативы в рабочих чатах.

3 "Я просто подожду" (если хочется взять паузу)Иногда лучшая тактика — это просто не торопиться. Особенно, если переход на новое место работы дался тяжело. Не давите на себя. Если хочется просто следовать инструкциям и не брать на себя больше, чем необходимо, — это нормально. Дайте себе время. Иногда адаптация занимает 1-2 месяца, и это тоже окей. Постепенно выходите из наблюдательной позиции. Маленькие шаги помогут встроиться комфортно.

Адаптация — это всегда стресс, но если подойти к ней осознанно, можно не только встроиться в коллектив, но и выстроить комфортные условия для себя.

А чтобы оставаться на связи, я завела целый телеграм-канал о работе, ИТ и жизни - https://t.me/triggertopics

Кип ин тач 👽