Что такое мастермайнд?

Когда зашёл в тупик, хочешь развития, нужен совет и поддержка, на помощь придёт мастермайнд.

Мастермайнд — общение в группе близких по духу людей, которые регулярно встречаются, чтобы поддерживать друг друга и помогать решать личные и профессиональные вопросы.

Когда возникает сложный момент, мы переживаем, пытаясь найти разумные решения, спрашиваем семью, друзей, коллег, просим поделиться опытом и идеями, изучаем литературу. Проблемы уходят, появляются новые. И так по кругу.

Да, мы можем получить поддержку и советы от друзей и близких. Но такие разговоры происходят от случая к случаю и часто мнение близких субъективно.

Чтобы достигать больших результатов с меньшими усилиями и за короткий срок, нужна поддержка группы людей, которые понимают вас и ваши потребности и готовы общаться РЕГУЛЯРНО.

Добавь к этому модератора, который знает, как управлять групповой динамикой, может добраться до сути проблемы, чтобы ты смог получить нужные ответы, и эффективность решений увеличиться в разы.

Например, резиденты сообщества Community University каждую неделю встречаются в мастермайнд-группах с конкретным запросом участника.

Мастермайнд-группа подразумевает регулярные встречи, на которых проходят мозговые штурмы для решения задач разной сложности, а участники делятся лучшими практиками и личным опытом.

Они помогут обозначить четкие цели и план действий, чтобы вы могли быстрее продвигаться вперед.

Это как сообщество поддерживающих коллег или личный совет директоров, которые делятся идеями и взглядами, чтобы вы могли улучшить свою профессиональную и личную жизнь.

Участие в мастермайнд-группе поможет:

- разложить большую задачу на составляющие;

- сфокусироваться на решении конкретных задач;

- ответственность перед группой — добиться поставленных целей.

Предприниматель Джим Рон сказал:

Хотите увеличить это значение?

Участие в мастермайнд-группе требует вложения ресурсов — времени, денег и энергии. Так как существует довольно много подобных групп, мы рекомендуем начинать с того, чтобы вы подумали, для чего ищете мастермайнд-группу?

Люди присоединяются к матермайндам по разным причинам.

Почему хотите присоединиться вы:

- Работаете в одиночку?

- Чувствуете себя оторванным и лишенным поддержки?

- Вы руководитель? Хотите, чтобы ваша команда была более инициативной и эффективной?

- Хотите быть ответственным за свой собственный рост и развитие?

Вы ищете:

* Чувство общности;

* Новые идеи и ответы;

* Помощь в принятии более правильных решений;

* Взгляд на привычные вещи с новой перспективы,

* Обратную связь о ваших идеях и проектах.

Способны ли вы взять на себя обязательство работать в группе и с группой? Мастермайнд-группы работают, потому что участники хотят быть частью чего-то большего, чем они сами. Групповая энергия является ключевым компонентом группы mastermind, и вы должны быть включены и готовы отдавать себя.

Как вы учитесь лучше всего?

Стили обучения различаются у разных людей, и то, как вы воспринимаете информацию, будет влиять на ваш опыт работы в группе mastermind. Например, если вы вербальный процессор, вы обдумываете проблемы и идеи, разговаривая. Вы должны убедиться, что ваш модератор знает это о вас.

Каков ваш стиль общения?

Ваш стиль — это ваш собственный стиль, который влияет на то, как другие люди взаимодействуют с вами. Быть частью Мастермайнд означает, что вы должны уметь четко формулировать свои мысли и идеи, как когда вы презентуете свой запрос, так и когда вы сосредоточены на другом участнике. Если вы не уверены в своем стиле общения, попросите людей, которые вас знают, поделиться своими мыслями.

Будете ли вы вовлечены в работу группы?

Можете ли вы дать столько, сколько получаете? Быть полностью вовлеченным означает открывать себя другим людям. Такое участие в группе предполагает некоторую степень уязвимости.

Готовы ли вы принять вызов?

Участники мастермайнд-группы очень хорошо узнают друг друга, и поскольку в центре внимания находится взаимный успех, если они увидят, что вам чего-то не хватает, они обратят на это ваше внимание.

Ответив на эти вопросы, вы сможете точнее сформулировать запрос «для чего вам мастермайнд».

Очень много встречали групп, которые называют себя Мастермайнд группой, но на деле таковой не являются. На самом деле, есть несколько ключевых моментов, на которые стоит обратить внимание.

Достаточно ли маленькая группа?

В группах 8-12 человек формируется доверие и это важная составляющая часть для мастермайнда. Когда участники группы понимают ваши цели, знают вашу историю, они будут делиться наиболее релевантным опытом и помогут вам на более глубоком уровне.

Если вы чувствуете себя «потерявшимся в толпе», то это не мастермайнд-группа.

Каждый участник группы регулярно выносит свой запрос на обсуждение?

Если вам нужна помощь в поиске ответов на вопросы и генерация эффективных решений, то вам необходимо выносить собственный запрос на обсуждение. Если вам приходится ждать своей очереди несколько недель, а то и месяцев, вы не получите необходимой поддержки от группы.

Да, из P2P общения и обсуждения запросов других можно вынести большое количество инсайтов и пользы, но это не совсем то же самое. У вас должна быть возможность регулярно выносить свои вопросы на обсуждение и это все еще связано с размером группы.

Все ли в группе дают обратную связь по запросу или же только модератор?

Мастермайнд группа предполагает, что опытом и идеями делится каждый. Да, на мастермайнде может присутствовать приглашенный эксперт по теме, если запрос выходит за пределы компетенций участников, но участвуют в обсуждении все, задают уточняющие вопросы, делятся инсайтами и размышлениями.

Если в вашей группе это делает только модератор, то скорее это групповой коучинг или групповое наставничество, но никак не мастермайнд. Эти форматы тоже хороши и имеют свои преимущества, но все-таки отличаются.

Как ведутся отчеты в группе?

Решение запросов — это только часть работы в группе. Одним из решающих факторов ускоренного роста в мастермайнде является постановка целей и определение пошагового плана (а также шаги, по его реализации!). Часто в мастермайндах участники берут на себя обязательство по выполнению определенного объема работ. Это не обязательная часть, но сильно влияющая на скорость вашего развития.

Отношения — очень важная составляющая в Mastermind группе. Ваш образ жизни в группе, ваше мышление так же важны, как и присутствие на собраниях.

Мастермайнд — это место, где участники могут поделиться всем, что им приходит в голову, деловым или личным, и они знают, что их услышат и поддержат без насмешек или осуждения. Они знают, что получат честную, поддерживающую помощь, в которой они нуждаются, по любой возникшей у них проблеме.

От вас будут ожидать, что вы:

Чего ожидать от участия в группе

Внимания и сосредоточенности всех участников, когда вы презентуете свой запрос. В основе вклада каждого участника - вы и ваш успех.

Решений, идей, поддержка, обратной связи. После каждого запроса у вас будут идеи, которые вы сможете немедленно использовать для достижения своих результатов.

Отчетности. На каждой встрече вы будете сообщать о своем прогрессе в выполнении обязательств, которые вы взяли на себя на последней встрече. Участники и Модератор будут привлекать вас к ответственности за их выполнение.

Поддержки между встречами со стороны других участников. Участники находятся на расстоянии телефонного звонка между встречами. Некоторые группы включают чат в телеграмме или вотсаппе для связи между собраниями.

Личностного и профессионального роста. Знания, которые вы получаете во время встреч мастермайнд, приходят от каждого участника, делящегося идеями из своего личного опыта. Вы учитесь на их успехах и ошибках, и поскольку вы находитесь в группе своих единомышленников, часто учитесь на чужих запросах не меньше, чем на своих собственных.

Автор статьи: Милана Вершинина - резидент Community University, комьюнити-директор Клуба предпринимателей "СРЕДА".