Георгий Дронов
Да, сейчас без яркого харизматичного лидера проектам и компаниям сложно пробиться, но это и плохо, когда думают не о цифрах и перспективах, а о эмоциях, отклике. Тут появляется пространство для обмана
Я всеми руками за то, чтоб для нас открывались новые просторы для безвиза, правда желательно, чтоб это были более известные места
А раньше дети играли вкладышами от жвачек, а теперь уже технологический прогресс, умные кубики лего
У нас была ситуация, когда из-за оптимизации руководства компании ушли несколько сильных управленцев, на их место взяли молодняк без опыта и образования и все пошло сильно вниз, никакой потенциал не спас
Время сейчас такое, людям в голову вбивают что без списка скиллов они никому не нужны, при этом упускается главное, что навыки в целом довольно легко можно усвоить, особенно если они ложатся уже на подготовленную почву, когда человек уже не первый инструмент осваивает , а масштабно мыслить и быть вовлеченным в процессы человека научить намного сложнее
Считаю что это перебор. И так сейчас остро стоит вопрос переработки и утилизации мусора в мире, так электронику еще сложнее перерабатывать
А почему только три? Хотелось бы больше вариантов выбора. И дизайнеры явно спустя рукава работали
Меня всегда бомбило из-за таких двойных стандартов. Я конечно понимаю, что hr загружены, времени чисто физически просто не хватает, но когда человека отметают просто из-за каких-то личных предубеждений - это бред
Бедняга конечно. Здорово, что он этим делится, хоть люди понимают что это случается и, что с этим можно справляться
Технологии технологиями, а орбита превратится в гигантскую свалку сломанных серверов