Vika S

Пишу о профориентации и стратегическом подходе к карьере
Будет очень полезно студентам)

https://t.me/you_and_yours

Предлагаю связаться в tg @skvortsova_kate )
Расскажу немного больше обо всем этом

С этим надо работать и это надо обсуждать, 4 курс - самое время)
У меня были не мои кейсы 4-5 ребят, с которыми мы очень долго это дело обсуждали и в итоге сейчас они правда классные и в своей сфере развиваются. Я и сама такая - много тестила и металась в первые пару лет бакалавриата и это ОК.

Проблема в том, что слишком много сфер навязывается извне и чем дальше, тем хуже становится ситуация в этом плане

занималась, понимаю, что это сложно, нервно и в любом случае все не сразу, нужно несколько лет и стопятьдесят попыток

но я против работы только за деньги, это в долгосрок неэффективная стратегия

Больше, но лучше в таком случае заняться своим бизнесом, деньги скорее всего быстрее будут)

В ИТ в найме потолок достижим энивей, особенно для средненьких итишников, коих большинство

Вот если делать ИТ не в найме или работать на зарубежную компанию - становится гораздо интереснее

Очень согласна, у меня тогда мотивация была в том, чтобы решать задачки с данными, потому что я сразу поняла бизнес-ценность всего этого

+ никогда не хотелось быть "средненькой", если бы это устраивало - заботала бы прогу и питон, упорством можно много что прошибить, вопрос лишь в том, надо ли

и кстати в найме в ИТ не так много денег ИМХО)

По Москве - думается, что все сильно перегрето и в ближайшие годы очень вероятно снижение цен по крайней мере в долл. Во-первых, снижается приток по населению, во-вторых, по застройке активность остается высокой, и это все на фоне того, что население продолжает бедненеть

+ в мск должны снижаться цены на старый фонд, который многие уже начали сливать

Я не эксперт по недвижимости, но из общения со знакомыми и личных наблюдений за динамикой цен недвижимости столицы могу сказать, что сейчас явный оверпрайс по руб.оценке

Кстати, интересно посмотреть отдельно на сегмент люкса в южных городах и на долгосрочные прогнозы по ним

Тезисы в статье интересные, но не раскрыты и в целом не понятно, как мы можем рынок недвижимости РФ под одну гребенку грести - тренды в разрезе регионов и сегментов недвижки всегда разнятся ну очень сильно

Я думаю, что хороший преподаватель = мотиватор в первую очередь, ибо вся информация в интернетах доступна, было бы желание учиться. Но это работает только в случае, если у человека есть понимание основ сферы и способность логически мыслить (что не вседа встречается)

Задача препа - структурировать весь объем информации, передать понимание этой структуры ученикам и замотивировать их на последующее изучение, чтобы они уже сами поняли, какие ветки области знаний интересны и начали в них копать

PS- понятно, что преп для студентов 1 курса каких-нибудь фундаментальных математиеских историй и преп по эмоциональному интеллекту для менеджеров корпораций - это разное. Тем не менее проблемы структурирования областей знаний и проблемы, связанные с формированием мотивации к обучению, кажется, имеют место быть в обоих случаях

Способность быстро ориентироваться в ситуации и правильно на нее реагировать
+ коммуникабельность (ну а куда без нее), умение находить неочевидные взаимосвязи, понимание краткосрочного будущего и желание брать и делать.

Меньше рефлексии, больше дела, результатов в цифрах и фактов
Успешные большие компании = человекодробильни (в этом нет ничего плохого, но надо приспособиться), чем больше компания, тем больше ей все равно на отдельного человека и тем важнее становится готовность человека заявить о себе

Тоже часто об этом думаю

В публикации речь больше про венчур и про дипитех-проекты с сильной научной составляющей
Из России такие обычно уезжают на ранних стадиях по понятным причинам