Dasha Darev

Потому что кофейня становится «третьим местом» между домой и работой, спрос только растет😎

Мы, конечно же, зарегистрировали название😉

Рада, что было полезно!😍

У гигантов действительно есть проблема раздутого штата и лишней бюрократии, которую они сейчас активно вычищают. При этом их отделы маркетинга все равно состоят из сотен узкопрофильных сотрудников — там точно нет одного человека, который совмещает разные по функционалу роли.

Для малого и среднего бизнеса ситуация ровно обратная: здесь нет лишних слоев, но есть опасная попытка закрыть огромную пустую зону маркетинга одним "человеком-оркестром"

Согласна, спрос на "многоруких" специалистов огромный, но чаще всего это история про выживание, когда бюджета нет и хочется, чтобы один человек закрыл сразу всё.

Таких уникальных людей, которые готовы и таргет настраивать, и на комментарии в соцсетях отвечать за одну зарплату, действительно мало, их придется долго искать, а потом еще дольше удерживать от выгорания.

Подход "просто гнать лиды на сайт" работает только в очень узком наборе ниш с простым и понятным продуктом. Но когда мы говорим о росте и масштабировании бизнеса, стратегия нужна всегда. Без неё вы быстро упретесь в потолок: лиды начнут дорожать, а вы не будете понимать, как на это влиять

Я ни в коем случае не предлагаю снимать ответственность с маркетолога за результат. Он должен отвечать за свои KPI.

Но странно отрицать, что качественный маркетинг невозможно сделать руками одного человека. Команда должна подбираться под задачи и размер бизнеса, но пытаться впихнуть 10 профессий в одну — это путь к посредственному результату. Потому что делать хорошие креативы и профессионально настраивать таргет — это принципиально разные компетенции.

Это все равно что просить пилота самолета во время полета разносить напитки: в теории возможно, но лететь так очень страшно.

Это всегда беспроигрышный вариант))

Кирилл, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, какой информации вам не хватило? Обязательно раскрою эти моменты подробнее в следующих материалах)

Кирилл, спасибо! В следующем посте сделаю упор на практику и покажу, как это работает на реальных кейсах! )

Это главное!😏