Vlad
не будет ли наоборот?
что сотрудник каждое утро думает: а так ли хорошая моя контора, и не стоит ли мне сказать ей "адьё"?
1. сильное выгорание и последующее снижение эффективности
2. паника, невозможность успокоиться и сконцентрироваться
3. большие затраты на отпускные
4. "лучших" сложно найти
5. "лучшие" могут не пойти туда, где тебя могут завтра уволить
и №6 (сейчас фигню скажу) - у роста эффективности должен быть предел. когда компания гонится за каждой копейкой, даже если у нее хорошая доля рынка и финпоказатели, то она рискует "пережать" - как деливери с курьерами или яндекс с таксистами. из серии "давайте сократим зарплаты рядовым сотрудникам ради лишнего процента прибыли".
а я перестал читать на этом моменте
"Клиент от этой идеи отказался.... Я не стал более настаивать и мы начали тестировать."
ужас, сколько агрессии от автора в комментариях. наверное мы слишком недалекие, чтобы понять высоту её мысли
прочел статью и больше не хочу быть взрослым)))
агентства тоже платят баинговую комиссию, поэтому их агентсткая комиссия уже включает баинг. Т.е. вы платите и за баинг, и за работу агентства, итого они выставлябют от 15%.
плюс агентства рабтают с большими бюджетами, а тут удобно загнать и 100 тыс и 200
как написать в техподдержку? выделенного адреса нет, а на странице "поддержка" у меня только чат, где меня дважды послали лесом
извините, я не вкурил - речь идет о передаче куда во что? из marketing hub в fb? или наоборот?
да, действительно прекурсор, я просто подумал что люди могут не понять это слово. Но нет, на vc много умных людей) по поводу витамина В тоже слышал, стараюсь брать именно с ним
конверсия в 22% вообще реальна в ИМ?