Плохие новости для разработчиков ПО: пик спроса на разработчиков в США прошел
Уровень занятости разработчиков ПО упал по сравнению с до-пандемийным периодом
Поиск высокооплачиваемой работы затягивается
Daniel Zhao из Glassdoor: «найти хорошо оплачиваемую и квалифицированную работу» опытным разработчикам будет сложно
Новый отчет ADP Research Institute показывает, что уровень занятости разработчиков ПО стал падать с января 2018. Данные показывают, что возможности найти хорошую работу в США у разработчиков ПО и в принципе специалистов из техно сферы не так много, как несколько лет назад.
Daniel Zhao, главный экономист в Glassdoor: «Рынок труда однозначно замедлился с конца 2022 года после резкого нагрева во время периода восстановления после пандемии. Повышенная процентная ставка, уменьшение трендов пост-пандемии и замедление экономики в целом снизили спрос на техно работников».
Уровень занятости разработчиков ПО в США немного упал
«Уровень занятости в техно секторе упал менее чем на 2% с периода пика в декабре 2022 года , но все равно выше на 21% по сравнению с мартом 2020 года».
Nela Richardson, главный экономист ADP Research Institute: разработчик ПО «не перестал быть модной и востребованной профессией», но теперь кандидатам приходится искать работу дольше, так как требуется меньше работников.
Nela Richardson: «Как молодой выпускник вы можете не сразу получить предложение о работе на последнем курсе или по окончанию вуза или придется сильно потрудится, чтобы получить работу».
Хотя спрос на разработчиков снизился, но тем не мнее вакансии всегда есть
Изменения в уровне занятости разработчиков ПО могут быть следствием изменением потребительских расходов после окончания пандемии. Nela Richardson: «Был небольшой спад в найме разработчиков в 2020 году, и потом несколько раз был возврат к прежнему уровню востребованности профессии. Я полагаю, это отражение того, как развивалась сфера цифровых услуг».
Indeed, платформа по поиску работы, ведет свой индекс занятости в секторе разработки ПО. Nick Bunker, директор по исследованиям по Северной Америке в Indeed Hiring Lab: «вряд ли мы когда-либо увидим такой же спрос на эти профессии, какой был в 2021 и 2022 годах».
Тем не менее, Nick Bunker считает, что спрос на разработчиков остается высоким, и им хорошо платят. Согласно данным Бюро трудовой статистики, средняя годовая зар.плата разработчиков ПО составляла $132 700.
Nick Bunker: «Снижения количества вакансий для разработчиков может быть просто циклической историей или кратковременным периодом. Возможно, дело в том, что процентная ставка очень высокая, и многие работодатели стали осторожными в части найма новых сотрудников, ведь многие компании наняли слишком много персоналу в 2021. Работодатели могут просто пережидать».
Daniel Zhao отмечает «слабый спрос» в техно секторе и считает, что это может быть следствием «волны новых выпускников вузов, которые заходили в техно индустрию за последнее десятилетие. Работодатели в техно отрасли предлагали очень высокую зар.плату даже неопытным разработчикам".
Возможно, разработчики не увидят таких же огромных зар.плат как после пандемии
«Опытные разработчики не то, чтобы не могут найти работу, они дольше ищут хорошую и высокооплачиваемую работу, как раньше. Несколько лет назад разработчики зарабатывали очень много».
Данные Handshake, платформы для поиска работы студентов, показывают замедление спроса на разработчиков ПО и инженеров.
Randy Tarnowski, старший менеджер по исследованиям на Handshake: на платформе «наблюдалось падение спроса на разработчиков и инженеров в 29%» в период с июня 2023 года по май 2024.
Студенты-разработчики «занимали большую долю среди заявок на работу в 2024 году», а доля вакансий упала на несколько процентов с 2023 года.
Randy Tarnowski: «Выпускники факультетов компьютерных наук стали подавать резюме не на роли разработчиков, а на другие роли, включая дата сайентистов и аналитиков, инженеров инфраструктуры, информационной безопасности, инженеров компьютерных систем, а также роли финансовых и инвестиционных аналитиков».
Nick Bunke: тем, кто ищет работу в период охлаждения рынка, стоит подумать о долгосрочных перспективах, а не о том, как рынок выглядит сейчас.
Техно сектор может сейчас быть не таким «горячим» или не предлагать огромных зар.плат, как раньше. Однако, работа в техно секторе «все равно хорошо оплачивается и имеет хорошие перспективы».
Ссылка на статью:
Исследование ADP Research Institute The rise—and fall—of the software developer: https://www.adpri.org/the-rise-and-fall-of-the-software-developer/