Встречи на «экваторе» и сводки по Covid-19: как в IVI поддерживают рабочую и мирную атмосферу на удалёнке
«А можно мне навсегда оставить сотрудника на удалёнке?» Заместитель HR-директора IVI Надежда Петрушенко об адаптации к новой реальности
«А можно мне навсегда оставить сотрудника на удалёнке?» Заместитель HR-директора IVI Надежда Петрушенко об адаптации к новой реальности
У нас тоже стали на удалёнке работать продуктивнее.
Но вот почему именно - это вопрос. Стали ли больше времени уделять работе в ущерб личной жизни? Возможно. И тогда будет откатик в другую сторону.
Ну или мы просто все поголовно интроверты-мизантропы с прокаченным тайм менеджментом)