Kepkeus
Эксперт банкротится) и вы же вкусе что такое депрессия и апатия и как она проявляется?)
Самоубийство для сотрудника? В целом звучит логично
Ответ от канала:
Всё, что было 40 лет назад, остаётся 40 лет назад
Для вас HR это человек, который объявление в газете о вакансии размещает. Но у них на мнооого больше теперь обязанностей)
Только по вашей фразе "решения принимаю я.." можно сказать, что мыслите вы как маленький человек, который добрался до власти, а не как руководитель современного отдела.
Мы видим, что данный руководитель не решил проблему, команда стала рассыпаться.
Управление — это ответственность и диалог, а не "я сказал — значит так". Скорее всего там так и было, что подход был "я так сказал..."
В данной ситуации разговор не помог. Биться до конца? Значит идём выше!
И да, HR давно про систему, людей и результат, а не про газету и скрепки.
Она хотела супер дружную команду)
Спасибо), мнение не токсичного руководителя ценно).
Компетентность нижестоящего руководителя не учитывается?
Что бы вы предложили сделать команде? Особенно после того, как часть команды сбежало, а другой части деваться было бы некуда?
Я подправил)
Борьба была). Началась слежка за моими задачами. Частые встречи на тему покинуть компанию. Два часа в офис и обратно, при учете сидения в пустом офисе три дня в неделю(производственная необходимость), я бы пережил если бы там не один сидел
С одной стороны да, с другой я раньше это место обжил, неприятненько :D
Да там скорее не hr, а часть более высокого руководства
Спасибо, за ваше мнение). Цель поста не моя конкретная личность, а обсуждение управленческих проблем. Если у вас есть советы как мне и коллегам стоило поступить в той ситуации, буду рад услышать)