ЛАНИТ — 35 лет. За это время мы запустили сотни ИТ-проектов для российского рынка
А ещё успевали играть в теннис и устраивать выставки с оригинальными работами Пикассо.
ЛАНИТ — российская группа ИТ-компаний. Мы реализуем масштабные и сложные проекты в самых разных сферах: от разработки ПО и ИТ-консалтинга до интеграции и сервисного обслуживания.
В этом году нам исполняется 35 лет — и это отличный повод познакомить вас с теми, кто у нас работает.
Перейти сразу к интересующему разделу:
Увеличить команду в три раза и создать автоматизированную систему для страхового рынка
Наш департамент корпоративных систем ЛАНИТ специализируется на разработке ПО. Это заказная разработка федеральных систем, платформенные решения, продукты и многое другое в сфере ИТ. И в этой команде я уже более 10 лет — начинала простым разработчиком, а потом в роли лидера команды вела проекты цифровизации страхового рынка. Сегодня это бизнес-направление выросло в целую программу проектов, которой я руковожу.
Последним большим запуском, которым мы занимались, была автоматизированная информационная система страхования (АИС страхования) — благодаря ей с 1 апреля 2024 года систематизируется и анализируется информация о страховках ОСАГО, КАСКО, ДСАГО и «Жильё».
АИС страхования обеспечивает множество услуг — например, получение социальных вычетов за счёт передачи информации в ФНС через электронную систему. А ещё помогает борьбе со страховым мошенничеством, реализует интеграцию с порталом госуслуг, на котором через личный кабинет можно посмотреть свою историю страхования, действующие договоры и другие данные.
Моя команда за короткий срок выросла почти в три раза. Это позволило нам, несмотря на очень сжатые сроки, достичь всех целей и выполнить обозначенные договорённости с заказчиком, учитывая процесс непрерывной детализации требований на пути всего проекта и изменение законодательства в страховании.
У нас настоящее профессиональное сообщество, которому есть чем поделиться. Команда распределена по всей России, но мы всё равно находим возможности собираться вместе — даже на расстоянии: принимать участие в развитии департамента, учить джунов и даже выигрывать мерч в спортивных челленджах, которые проводит департамент в своём мобильном приложении.
Мне нравится, что в ЛАНИТ много пространства для прокачки скиллов и для карьерного роста. Есть возможность встретиться с новыми вызовами и доказать себе, на что ты способен. Развитие — это сложно, но точно стоит того.
Внедрить low-code и упростить управление корпоративным контентом в компании
Я пришёл в ЛАНИТ восемь лет назад. Сначала работал системным аналитиком, теперь руковожу продуктовой разработкой на платформе LANIT Document Management (LDM). Это единый инструмент для управления всем неструктурированным контентом организации. Вместе с командой создаю решения, которые помогают бизнесу. Сервисы на платформе LDM позволяют компаниям оптимизировать свои бизнес-процессы, создавать собственные контент-ориентированные приложения и забыть о неудобствах бумажного документооборота.
Среди наших решений — система внутреннего электронного документооборота «LDM.Express», система кадрового электронного документооборота «LDM.КЭДО», а также специализированные решения для банков — «LDM.Клиентское досье» и «LDM.Документы дня».
Платформой, кстати, пользуемся и мы сами. Поэтому не понаслышке знаем, где у компаний может «болеть», — и сразу учитываем это при разработке.
Сейчас работаем над новым сервисом — «Клиентским досье». Это решение в первую очередь для банковского сектора: оно поможет безопасно хранить электронные документы и данные клиента. Мы развиваем сервис с помощью инструментов low-code. Решение проектирует аналитик и сам же собирает его из готовых шаблонов.
Я активно участвую в пресейлах, чтобы получать полезную обратную связь для развития наших продуктов. На таких встречах люблю демонстрировать возможности наших low-code-инструментов — это вызывает вау-эффект у заказчиков.
Использование инструментов low-code позволяет перераспределить ресурсы внутри команды: сейчас 80% времени уходит на настройку решения аналитиком и только 20% — на работу программистов. Благодаря этому работаем эффективнее: например, на реализацию новой фичи теперь вместо прежних двух месяцев тратим в среднем около двух недель. В ближайшее время будем усиливать команду именно за счёт аналитиков: возьмём джунов и будем растить до экспертов, которые хорошо ориентируются в продукте. Знаю, что многие не любят работать с новичками, но для нас это распространённая практика. Недавно наняли стажёра почти без опыта, но он быстро влился в рабочий процесс, и в итоге мы закрыли испытательный срок раньше, чем планировали.
Работаем в основном удалённо, но я, как и многие, часто бываю в офисе. Во-первых, так получается больше влиять на принятие важных решений, а во-вторых — больше общаться с коллегами, в том числе неформально. По средам мы с командой стараемся порубиться в теннис — этой традиции уже несколько лет. Зовём и коллег из других отделов. Правда, на столы для тенниса такой большой спрос, что приходится заранее записываться. Любителей ракеток оказалось несколько десятков, так что решили даже проводить чемпионаты.
Главный офис компании расположен на северо-востоке Москвы, возле станции метро «Алексеевская». На лестничных пролётах верхних этажей можно заметить в окно Останкинскую телебашню. Есть всё для комфортной работы: рабочие места в опенспейсе, переговорки, конференц-зал.
У нас немало масштабных проектов и амбициозных задач. Поэтому мы постоянно нанимаем специалистов: причём не только в Москве, но и в регионах. Если вы хотите стать нашим коллегой, посмотрите вакансии.
Обедают сотрудники в основном в корпоративной столовой. Выпить кофе можно также в лаунж-зоне на крыше. А если вдруг захочется позвать коллег на пиццу, подойдёт кафе на первом этаже — к слову, здесь проходят и серьёзные совещания.
В офисе ЛАНИТ есть несколько зон для досуга. В спортзале проходят групповые занятия, работает салон красоты.
Настроить хранение данных по полочкам и обеспечить полноценную поддержку пользователей
До «Онланты» я занимался наукой: искал способы придать алмазу проводимость, чтобы его можно было использовать в электронике. Потом решил сменить профиль — и вот сейчас руковожу разными ИТ-проектами. Для одной телевизионной компании мы обеспечиваем систему хранения данных и предоставляем серверы для обработки контента, который затем выходит в эфир. Благодаря этому все эфирные записи разложены по полочкам, ничего не потеряется. Также защищаем ресурсы заказчика от DDoS-атак и прочих нежелательных вторжений. В другом проекте для заказчика из банковской сферы обеспечиваем полноценную поддержку пользователей: настраиваем процессы и оборудование, принимаем звонки, обрабатываем и храним данные.
Моя главная ответственность — чтобы всё работало без сбоев. Но есть и показатели неизмеримые, например отношения с людьми. Я много общаюсь и с командой, и с топ-менеджментом: собираю обратную связь, перенастраиваю процессы, чтобы и цели достигались, и людям было комфортно работать.
Команда распределена по всей стране. Руководители проектов в основном находятся в Москве, а технические специалисты — в разных регионах. Работаем на проектах посменно: если требуется, то и в режиме 24/7.
Как руководитель, я обращаю внимание на то, в какую сторону хочет развиваться специалист в команде. Мы гибко распределяем обязанности: так и задачи решаются эффективнее, и специалисту работать интереснее.
Возможностей пообщаться с коллегами неформально хватает. Например, бывают семейные корпоративы, где все собираются с детьми. А ещё можно встретить единомышленников по интересам. Я 14 лет стучу на барабанах, и последняя группа нашла меня как раз в «Онланте». Мы сидели в одном опенспейсе, коллега заметил, как я во время работы отбиваю ногами ритм, — и позвал играть вместе. Съездили даже в тур по трём городам: Тюмень, Челябинск, Екатеринбург.
Творческие сотрудники в ЛАНИТ — не редкость. В компании регулярно проходят разнообразные мероприятия — от встреч киноклуба до культурных экспозиций. Например, в 2022 году в центральном офисе появилось собственное арт-пространство. Сотрудники и гости ЛАНИТ получили редкую возможность познакомиться с уникальными произведениями — изданиями livre d’artiste из собрания основателя компании Георгия Генса. В экспозиции можно было увидеть оригинальные литографии Сальвадора Дали и Генри Мура, офорты Пабло Пикассо.
Если для вас важно работать над масштабными задачами и чувствовать свою причастность к значимым проектам, посмотрите наши вакансии.
Интересные задачи найдутся для разных специалистов: разработчиков, дизайнеров, рекрутёров, менеджеров, аналитиков, тестировщиков. А наём на десятки позиций открыт как в Москве, так и в регионах.
Реклама, АО «Лаборатория новых информационных технологий „Ланит“»
Эх помню в 2007м не взяли меня в Ланит.. Сказали 'оверкволифайд' что бы это не значило.
Пришлось потом свои компании открывать. Спасибо Ланиту!
Уверены, что из любого опыта можно извлечь пользу. Спасибо вам 🔥
Знакомы с сотрудниками этой компании! Организовывали в Питере кальянный кейтеринг для них в 2021-ом году) Всё прошло безупречно, ждем ещё вас!
С юбилеем, любимая компания!
Спорт зал, салон красоты, и лаунж-зона на крыше - это классно!
Сами в восторге!