Подлежит ли разделу заработная плата начисленная в период брака, но выплаченная после развода? Разбирался Верховный суд

Вступая в брак, супруги не всегда осознают, что общим становится не только имущество, приобретенное в браке, но и доходы, которые они получают в период брака. Если не заключен брачный договор, по общему правилу, все доходы составляют общий семейный бюджет. Истец обратился с иском к бывшей супруге с требованием о разделе заработной платы, выплаченной работодателем за полтора года работы. Денежные средства были выплачены после расторжения брака, но трудовая деятельность фактически осуществлялась в период брака. Деньги работодатель перечислил по решению суда.

Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций отказали в разделе заявленной суммы, ссылаясь, что денежные средства были получены после развода.

Трудовая деятельность осуществлялась Ответчиком в период брака и предусматривала поступление от нее дохода, в связи с чем перечисление работодателем денежных средств на счет ответчика во исполнение ранее возникших обязательств, вытекающих из трудовых отношений, состоявшееся после прекращения брака не изменяет режим общего имущества супругов и не лишает истца права на получение части этих средств при их разделе на основании статей 38, 39 Семейного кодекса Российской Федерации.
Определение Верховного суда № 5-КГ21-101-К2

Таким образом, вне зависимости от даты оплаты, заработная плата подлежит разделу между бывшими супругами, если трудовая деятельность велась в период брака.

Можно смело утверждать, что аналогичную позицию суды должны занимать и в случае с выплатой гонораров, вознаграждений по договорам об оказании услуг, выполнении работ и иным договорным отношениям, деятельность по которым велась в период брака.

С определением суда можно ознакомиться по ссылке: