Обязанности и ответственность организации за ведение воинского учета и вручение повесток

Привет! На связи Дарья Бойкова, директор по развитию юридической компании «Эклекс». Разбираем, что именно обязан делать работодатель в этой части и в каких ситуациях наступает ответственность организаций и их должностных лиц.

Важно не забывать об установленных ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» обязанностях организации осуществлять ведение воинского учёта военнообязанных и призывников, работающих в организации. Основная функция организации-работодателя заключается в том, чтобы вести учёт военнообязанных сотрудников, а также оказывать содействие военкоматам при мобилизации.

Так, ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматриваются обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности. Среди которых:

В соответствии с действующим законодательством в сфере военного права и КоАП РФ, ответственность организаций и их должностных лиц наступает в следующих ситуациях:

Стоит отметить, что для организаций и должностных лиц организаций вменяется обязанность исключительно о вручении гражданам соответствующих повесток и направлений, а также создание условий для исполнения ими воинской обязанности. За дальнейшие действия работника относительно его явки в военкомат, постановки на воинский учёт и так далее, ответственность несёт непосредственно сам работник.