Реорганизация организации: выделение. Пошаговая инструкция реорганизации юридического лица
Выделение - одна из форм реорганизации, суть которой состоит в передачи части прав и обязанностей юридического лица одному или нескольким новым компаниям.
Реорганизация путем выделения дает возможность сохранить исходную компанию, при этом предоставляя собственникам возможность изменять структуру бизнеса.
Чаще всего процедура реорганизации через выделение проводится для ООО или АО с учетом соответствующих законодательных норм (ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью” и ФЗ “Об акционерных обществах”). В целом схема реорганизации АО через выделение аналогична схеме реорганизации ООО. В данной статье мы поговорим более подробно о реорганизации юридического лица в форме выделения, правопреемстве, целях процедуры и этапах.
Цели реорганизации в форме выделения
- Выделение непрофильных активов.
Эту цель выбирают компаний с длительной историей, которые накопили за это время как профильные, так и непрофильные активы. В накоплении активов нет ничего плохого, но концентрация всех активов снижает прозрачность финансовых потоков.
Логичный выход для такой компании: передача непрофильных активов другому лицу. Это можно сделать через продажу, однако возникает вопрос о цене. Более выгодным и законным решением указанных проблем является реорганизация путем выделения. В рамках этой процедуры непрофильные активы могут быть переданы новому лицу в качестве правопреемника действующей компании.
- Отделение дополнительного направления деятельности компании.
Реорганизация в форме выделения также проводится в случае необходимости обособления одного из направлений деятельности организации. Например, если у предприятия появилось новое производство.
Также создание новой компании путем реорганизации в форме выделения требуется в ряде случаев:
- Для масштабирования бизнеса и расширения направлений деятельности.
- Для разрешения существующих корпоративных споров.
- Для упрощения структуры управления.
- При возникновении разногласий между партнерами, которые желают сохранить бизнес.
- Для предотвращения компании от банкротства.
Самостоятельно рассчитать стоимость процедуры реорганизации в форме выделения можно, пройдя быстрый тест. Он бесплатный и не займет у вас много времени. Вы узнаете, в какую стоимость обойдется процедура реорганизации, а также получите в подарок консультацию от юристов-практиков Института Корпоративных Технологий.
Порядок реорганизации организации
Для проведения реорганизации организации через выделение необходимо принятие решения учредителями (участниками) о начале процедуры. В некоторых случаях может потребоваться судебное решение. В процедуру реорганизации путем выделения могут вступить несколько компаний, даже если они отличаются по организационно-правовой форме.
Этапы реорганизации компании:
1. Проведение инвентаризации имущества реорганизуемой компании, чтобы собственники получили информацию об активах и актуальных данных баланса бизнеса.
2. Разработка передаточного акта с правами и обязанностями, которые передаются новому юридическому лицу после процедуры.
3. Разработка учредительной документации для новой организации.
4. Проведение общего собрания участников для определения сроков и условий процедуры, согласования документов и утверждения решений.
5. Направление уведомления о реорганизации в налоговую. Срок: 3 дня с момента принятия решения о реорганизации в форме выделения.
6. Информирование о процессе реорганизации в Федресурсе (3 рабочих дня с даты принятия решения о реорганизации) и журнале “Вестник государственной регистрации” (2 раза с периодичностью в месяц). Первая публикация в “Вестник” делается после отображения в ЕГРЮЛ сведений о процедуре.
7. Предоставление информации о сотрудниках в Социальный фонд и налоговую после внесения записи о начале реорганизации в ЕГРЮЛ.
8. Обращение в ФНС с собранными документами, включая учредительные и сведения о застрахованных лицах. Заявление по форме Р12016.
9. Завершением процесса реорганизации можно считать момент, когда вносятся сведения о новых компаниях в ЕГРЮЛ.
Хотите узнать больше о процедуре реорганизации путем выделения? Переходите по ссылке и скачивайте бесплатно памятку “Мифы о процедуре реорганизации”. В документе в удобном формате описаны популярные мифы, основные проблемы при реорганизации юридического лица и сроки реализации данной процедуры.
Права юридических лиц при реорганизации в форме выделения
Обратите внимание, что при реорганизации базовые права и обязанности прежней организации остаются у нее и не переходят к новому юрлицу. Созданная компания получает только те права, на которые были достигнуты соглашения между учредителями. Она формирует свой пакет правомочий на основе активов, полученных в результате процедуры.
Обязательства по налогам не входят в правопреемство! После окончания реорганизации юридического лица новые компании имеют право использовать собственную налоговую систему. Каждая организация является отдельной и полностью независимой структурой.
Подобрать форму реорганизации для вашей организации помогут специалисты АО “ИКТ”. Оставляйте заявку по этой ссылке и узнайте, как провести реорганизацию юридического лица с любым количеством акционеров, в короткий срок и без лишних трат.