Документ должен помочь разграничить права при возникновении споров о служебных произведениях и правах компании на них, подтверждает собеседник vc.ru. Также документ должен описать, какие продукты относятся к собственности компаний и под какой лицензией их можно публиковать, может ли компания получить права на разработанное сотрудником в свободное от работы время ПО и как именно, а также как можно поощрить сотрудника за такую разработку.
В ожидании нового nginx...
Да Рамблер - теперь такая же специальная конюшня для прогеров, как ЦСКА для спортсменов.
Перенимают богатый зарубежный опыт отжатия интеллектуальной собственности.
Не нужно договора. Просто не работать в Рамблере.
Суть договора Рамблера повторит знаменитую формулу директора Интела: "Уволитесь из компании, чтобы создать свой стартап - засужу и обанкрочу".
В штатах такое возможно с точки зрения трудового законодательства, и основавших стартапы бывших сотрудников большая и богатая компания может показательно несколько раз задавить дорогими юристами. В России трудовой закон защищает хорошо, зато можно задёшево наехать ОМОНом.
В сухом остатке, это - запугивание. Сотрудник должен из страха перед расправой просить соизволения начальника дать ход своей идее внутри компании. Это чуждо самой природе инноваций, но зато не чуждо простой человеческой зависти к чужому успеху.
Нет. Просто нужно полнее описывать служебное задание
Всё равно делать нечего в офисе
Этот документ называется "Трудовой договор" с пунктом о отчуждении результатов труда. Должен сопровождаться техническими заданиями, а иначе нещитово