7 рисков учредителей ООО: важные моменты в уставе ООО, которые нужно предусмотреть, чтобы не потерять контроль и бизнес
Рекомендации от юриста и автора книги «Спаси свой бизнес» Станислава Сазонова.
Рекомендации от юриста и автора книги «Спаси свой бизнес» Станислава Сазонова.
А что делать, если доли 50/50 и один директор? Как сделать второго соучредителя, не директора, равным в правах?
Например, если прописать, что все решения должны приниматься единогласно, тоже не поможет, директор по сути будет все решать и его не снимешь.
Ну тут только один вариант, прописать в уставе согласование сделок с учредителем, НО для этого нужно договориться и внести изменения в устав))) так что по сути никак
Либо сделать исполнительный орган не единоличным, а коллегиальным( не 1 директор, а например 2) но опять-таки нужно в устав изменения внести нужно хотя бы 51%.... короче беда)