В последние годы трудовое законодательство приобретает особую значимость, особенно в условиях перехода на гибкие форматы работы. Австралия и Великобритания активно обсуждают инициативы, направленные на защиту прав сотрудников, работающих удалённо. Одним из главных вопросов является право на отключение — возможность не отвечать на рабочие сообщения вне рабочего времени.
Пандемия COVID-19 ускорила переход на удалёнку, но вместе с этим обострились проблемы размытых границ между работой и личной жизнью. Многие столкнулись с постоянной доступностью, что привело к стрессу и выгоранию.
В Австралии Министерство трудовых отношений планирует ввести новые правила, которые дадут работникам чёткие временные рамки для отдыха. Эти меры направлены на улучшение баланса между работой и личной жизнью, что в конечном итоге повысит продуктивность и снизит уровень стресса.
Время заботиться о себе и своём праве на пиво вечером/отдых!