Перед увольнением необходимо потребовать у генерального директора составить отчет, в котором, помимо прочего, должна быть отображена информация о наличии кредиторской и дебиторской задолженности, информация по неисполненным на текущую дату обязательствам Общества, а также прочая информация. Отчет может быть составлен в произвольной форме.