Спрос на руководителей в юридической сфере вырос на 22%

5 сентября 2024 г. состоялся Legal Executive Summit, на котором был представлен Бенчмарк на основе опроса 520 руководителей юридических подразделений в России. Само исследование было проведено совместно: Legal Talent Management, ВШЭ и HeadHunter. Представленная во время этого Саммита часть этого исследования уже доступна на сайте Саммита здесь.

Я выступал на первой сессии открытия этого мероприятия - с анализом рынка труда среди Директоров юридической функции, а также на финальной сессии - комментировал совместно с Алексеем Никифоровым и Ольгой Демидовой предоставленную часть этого Бенчмарка-исследования.

Поделюсь главными тезисами своего выступления из первой сессии Саммита - исследованиями рынка труда в юридической сфере среди руководителей юридической функции (CLO) в России на основе данных https://hh.ru:

1. Спрос на юристов в июле 2024 г. на 16% больше, чем год назад. При этом в целом по рынку труда среди всех сфер всего на 2% больше. А к январю 2023 г. число вакансий юристов выросло на 54%.

2. Рынок труда в юридической сфере не отстает от рынка в целом, юристов ищут очень активно. Поэтому уже как пару лет это рынок труда соискателя, а не работодателя, как было долгие годы у юристов до этого.

3. На одну вакансию юристов приходится в среднем 8,4 резюме соискателей - конкуренция за рабочие места в юридической сфере всегда была очень высокой (для в рынка в целом этот показатель 3,4). При этом число активных резюме юристов выросло июль 2024 г. к июлю 2023 г. всего на 5%. (по рынку труда в целом больше - 19%).

4. Доля вакансий на позицию Директор юридического департамента (CLO) составляет 1% от общего количества вакансий на позиции C-level в сфере "Высший менеджмент". Больше всего вакансий ищут на позицию "Коммерческий директор" - 7%, "Директор по персоналу" - 7% и "Директор по маркетингу и PR" - 7%.

5. Доля резюме на позицию CLO в той же категории - 6%, тогда как доля резюме на позицию Генеральный директор, Исполнительный директор - 15%.

6. Спрос на руководителей любого уровня в сфере «Юристы» вырос и в динамике и видно как этот спрос продолжает устойчиво расти, и на июль 2024 г. число активных вакансий составило 2 399 (в январе 2023 г. - 1464 вакансии, в июле 2023 г. - 1934 вакансии).

7. К январю 2022 г. спрос на руководителей в юридической сфере вырос на 22%.

8. Это особенно позитивный сигнал для тех, кто стремится стать руководителем в юридической сфере. И не менее позитивный сигнал для уже действующих руководителей - юристов, кто хотел бы присмотреться на рынке.

9. ТОП-5 отраслей где больше всего ищут руководителей-юристов:- Строительство, недвижимость, эксплуатация- Финансовый сектор- Услуги для бизнеса- Энергетика- Информационные технологии, системная интеграция.

10. От кандидатов на позицию руководителей в юридической сфере работодатели больше всего ожидают наличия:- среди hard-навыков: договорная и претензионно-исковая работа- среди soft-навыков: коммуникативные навыки, работа в команде, организаторские навыки.

Веду также Телеграмм-канал "Бизнес-процессы юристов" про то, как сделать работу юридической функции эффективной через выстраивание самых разных ее бизнес-процессов как вокруг, так и внутри нее, подписывайтесь: