Основные 10 аспектов, которые нужно указать в договоре с самозанятым

Планируете заключать договор с самозанятым исполнителем? Проверьте, чтобы в вашем договоре были эти пункты.

1. Указание на факт регистрации в качестве самозанятого. И это не Ваш бывший работник. В течение 2х лет нельзя заключать договор с бывшим работником, как с самозанятым. Это уже нелегальная занятость.

2. Как будет происходить оплата и обязательность предоставления чека. Не забываем, что чек нужен ВАМ, а не самозанятому, поэтому если он его не предоставит возможны проблемы с налоговой в первую очередь у Вас, поэтому прописываем и в обязанность самозанятого пункт о необходимости чека.

3. Описание самой работы/услуги. Четко и определённо что должен сделать самозанятый. Это дисциплинирует и самозанятого, а Вы лучше начинаете понимать что действительно хотите от своего исполнителя, так и в дальнейшем это защитит Вас при проверках гос.органов.

4. Срок выполнения работы или оказания услуги. Бессрочный договор может быть одним из пунктов для признания его трудовым.

5. Порядок приема работы/услуги и документ, подтверждающий приемку (акт, например). Если акта нет, как будете подтверждать, что работа выполнена и отношения завершены/приняты? Или это всё же трудовой договор, раз акта нет?

6. Ответственность за невыполнение условий договора. Конечно! Ответственность нужна, она стимулирует нас делать работу качественно.

7. Обязанность уведомления об изменении статуса. Если перестал быть самозанятым – должен об этом известить, иначе – штраф. См. п. 2 - ответственность перед налоговой в случае отсутствия статуса самозанятого никто не отменял.

8. Если подписываем договор удаленно (обмен сканами) обязательно прописываем в договоре возможность такого подписания договора сторонами.

9. Условия расторжения договора. В случае если не захотите продолжать работать с этим самозанятым/подрядчиком, как будете расторгаться с ним? Как завершать отношения? Это всё необходимо прописать.

10. Если договор на работу с интеллектуальной собственностью – факт перехода права собственности на созданный самозанятым объект заказчику. Если переход права на интеллектуальную собственность не прописать, то она останется у самозанятого. И будете вознаграждение ему платить и дальше, если Вам нужно то, что создал самозанятый. Поэтому обязательно оформляем переход права на вновь созданный результат интеллектуальной деятельности с самозанятым.

В договоре, конечно, еще больше аспектов. Мы затронули основные. Хотите узнать больше? Жду Вас в моем Телеграм канале или пишите напрямую - вместе создадим для Вас лучший договор.