Не надо. Если коротко, то ИП не может быть сам себе работодателем, а ответственность по указу 97-УМ распространяется только на работодателей.
РАБОТОДАТЕЛИ, осуществляющие деятельность на территории городаМосквы, подлежат привлечению к ответственности... — https://www.mos.ru/upload/documents/docs/97-YM-fjlna.pdf В силу ст. 20 ТК РФ физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности, признаются работодателями. Указанная статья определяет понятия сторон трудовых отношений и подразумевает, что работник и работодатель не могут совпадать в одном лице. Поскольку трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником. Другими словами, индивидуальный предприниматель не вправе выступать в качестве работодателя по отношению к себе как работнику. Нормы трудового законодательства распространяются на предпринимателя только в части его прав и обязанностей как работодателя, предусмотренных ст. 22 Трудового кодекса РФ. — https://iak.ru/page.xhtml?u=643FB72116B74DC698CA263A91198BCB
Как всегда, у таких указаний нет конкретики и инструкций. Сейчас мы по всем нашим клиентам отправляем и делаем Приказы о переводе 30% сотрудников (если 1 сотрудник и его присутствие нужно в офисе, то так и отражаем, что он нужен в офисе, если 1 сотрудник и так на удаленке, то указываем, что он на удаленке), Приложения №4 и будем отправлять еженедельно отчеты.
Возможно мы будем делать лишнюю работу, но мы решили перестраховаться.
Сейчас пытаемся дозвониться по телефону, который указан в приказе, чтобы уточнить все спорные вопросы, но пока безуспешно. Госы не славятся клиентоориентированностью :)
Не понял. А если ИП без сотрудников, а сам ИП и так на удаленке - тоже что ли отчет надо?
Не надо. Если коротко, то ИП не может быть сам себе работодателем, а ответственность по указу 97-УМ распространяется только на работодателей.
РАБОТОДАТЕЛИ, осуществляющие деятельность на территории городаМосквы, подлежат привлечению к ответственности... — https://www.mos.ru/upload/documents/docs/97-YM-fjlna.pdf
В силу ст. 20 ТК РФ физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности, признаются работодателями. Указанная статья определяет понятия сторон трудовых отношений и подразумевает, что работник и работодатель не могут совпадать в одном лице. Поскольку трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником. Другими словами, индивидуальный предприниматель не вправе выступать в качестве работодателя по отношению к себе как работнику. Нормы трудового законодательства распространяются на предпринимателя только в части его прав и обязанностей как работодателя, предусмотренных ст. 22 Трудового кодекса РФ. — https://iak.ru/page.xhtml?u=643FB72116B74DC698CA263A91198BCB
Как всегда, у таких указаний нет конкретики и инструкций. Сейчас мы по всем нашим клиентам отправляем и делаем Приказы о переводе 30% сотрудников (если 1 сотрудник и его присутствие нужно в офисе, то так и отражаем, что он нужен в офисе, если 1 сотрудник и так на удаленке, то указываем, что он на удаленке), Приложения №4 и будем отправлять еженедельно отчеты.
Возможно мы будем делать лишнюю работу, но мы решили перестраховаться.
Сейчас пытаемся дозвониться по телефону, который указан в приказе, чтобы уточнить все спорные вопросы, но пока безуспешно. Госы не славятся клиентоориентированностью :)
А вот тут пишут, что надо https://www.glavbukh.ru/news/33235-ip-bez-sotrudnikov-nado-li-sdavat-otchet-s-12-oktyabrya