Больше половины россиян отказались переходить на электронные трудовые книжки и сохранили бумажные Статьи редакции
Официально электронные книжки начали действовать с 1 января.
Минтруд в проекте приказа рассказал о статистике перехода россиян на электронные трудовые книжки.
- По данным на декабрь 2020 года, из 58,1 млн застрахованных россиян 34,8 млн предпочли сохранить бумажные трудовые книжки.
- Заявления на электронные написали 5,1 млн человек.
- Работники, которые не писали заявления о выборе между ЭТК и БТК, автоматически остаются с бумажными трудовыми книжками.
Переход на электронные трудовые книжки доброволен и происходит только с согласия работника. Замглавы Роструда Иван Шкловец объяснял «Российской газете», что ЭТК, в отличие от бумажной книжки, невозможно потерять, а также с ней снижаются риски ошибок при заполнении данных.
Одно из ключевых отличий БТК и ЭТК — это способ получения данных о трудовой деятельности. Перешедшие на электронный формат работники смогут запросить их, например, через сайт госуслуг. Данные работников с бумажными книжками также заносят в электронную базу, однако получить сведения можно только через отдел кадров, заверив копии документов.
Отказаться от бумажной трудовой книжки можно в любое время, написав заявление. Данные граждан, которые впервые официально трудоустроятся в 2021 году, автоматически будут вести только в электронном виде.
По данным опроса Superjob, проведённого в 2019 году, большинство россиян боятся перехода на ЭТК из-за возможных ошибок в электронных базах и потери данных. Как правило, против ЭТК выступали работники старше 45 лет, молодёжь в основном приветствовала инициативу
Зачем вообще эти трудовые(и те что из бумаги, и те что из электронов)?
1. Факт того что ты работаешь подтверждается трудовым договором и налогами.
2. ПФР (чтобы платить тебе пенсии) также знает сколько работодатель заплатил за тебя.
Есть разница. Вон даже человек выше пишет, что всем все платитце, а концов не найти. Если бы ты сам платил и накосячил в платежах = сам и страдай. А так, платили за тебя, не платили, проконтролировать ты это мало как сможешь.
Я это все прекрасно понимаю...понимаю, что и ПФР и налоговая и др. близкие по духу гос. организации- это филиалы ада. Но с другой стороны:
1. В порядочном гос-ве трудовые не нужны, т.к. вся информация у них есть. Здесь все просто.
2. В не порядочном гос-ве(наш случай) как бы тоже телодвижения по замене одного на другое бессмысленны. Например взять новый вариант трудовых книжек из электронов. Ну опять нарвемся на передачу третьим лицам, утечку дампов баз данных трудовых. Так зачем это всё, когда вокруг полный беспорядок и никто ни за что не ответит?