Считаем, сколько страховых взносов будут платить IT-компании в 2021 году

Спойлер: в два раза меньше, чем в прошлом.

2020 год для IT-компаний закончился на хорошей ноте. Правительство России по-прежнему считает отрасль одной из самых важных и решило поддержать IT-бизнес налоговыми и страховыми льготы. Они уже действуют — вступили в силу 1 января 2021 года.

Меня зовут Стас, я эксперт сервиса для предпринимателей Кнопка. Расскажу, что изменилось в новогоднюю ночь и как это работает сейчас.

Коротко:

  • Страховые взносы снизились до 7,8%. А были 14, 2%.
  • Налог на прибыль будет 3%, а не 20% как раньше.
  • Тех, кто может воспользоваться льготами для НДС, стало больше.

С налогом на прибыль и льготами для НДС всё понятно, а вот со страховыми взносами немного сложнее.

Что за страховые взносы?

Это взносы, которые работодатель платит за сотрудника. С 1 января 2021 года взносы будут распределяться следующим образом:

  • Пенсионный фонд России (ПФР) — 6%
  • Фонд социального страхования, ФСС — 1,5%
  • Фонд обязательного медицинского страхования, ФОМС — 0,1%
  • Фонд социального страхования (от несчастных случаев), ФСС НС — 0,2%

Итого: предпринимателю нужно платить за каждого работника 7,8% от его дохода.

Например, тестировщик Андрей должен получить зарплату в 80 тысяч рублей (на руки). Сколько за него должен заплатить работодатель Максим Иванович?

Первое — НДФЛ. Если на руки 80 тысяч, то это 11 954,02 рубля. До вычета налога (13%) мы имеем 91 954,02 рубля.

Второе — взнос в ПФР. 6% считаем от суммы, которая получилась до вычета налогов. 6% от 91 954 рублей = 5 517, 24 рубля.

Третье — взнос в ФСС. 1,5% от 91 954 рублей = 1 379, 31 рубль.

Четвёртое — взнос в ФОМС. 0,1% от 91 954 рублей = 91, 95 рубль.

Пятое — взнос в ФСС НС. 0,2% от 91 954 рублей = 183,91 рубля.

Всего Максиму Ивановичу придётся отдать за Андрея 19 126,43 рубля. Из них 7 172, 41 рубль — страховые взносы. А могло быть в два раза больше.

Для того, чтобы вам было проще узнать, сколько страховых взносов нужно платить с 1 января 2021 года, сервис для предпринимателей «Кнопка» подготовил специальный калькулятор.

Кто может воспользоваться льготами на страховые взносы?

Главное требование к IT-компаниям — это государственная аккредитация в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций (Минцифры). Чтобы пройти аккредитацию, нужно:

  1. Чтобы ваша основная деятельность приносила не меньше 90% дохода. Для этого в договорах с клиентами указывайте услуги по основному ОКВЭД.

  2. Среднесписочная численность сотрудников не менее 7 человек. Кто это такие — мы подробно рассказали тут.

  3. Иметь основной ОКВЭД, связанный именно с IT-сферой. Это группы 62 и 63 классификации:

  • разработка ПО, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги;

  • деятельность в области информационных технологий.

Впрочем, возможно, ваша компания уже есть в реестре. Проверить это можно здесь.

Пройти аккредитацию в целом несложно: нужно подать заявление и справку, которая подтвердит, что вы работаете в IT. Через месяц ваше заявление рассмотрят и дадут ответ. Если вдруг отказали — ничего страшного. Как только исправите причину отказа, подавайте заявление заново.

Если пришло подтверждение, то льготами можно пользоваться уже со следующего квартала.

Немного о каждом взносе

Взнос в ПФР

Самый известный и понятный взнос. Это деньги, которые идут на пенсию россиянам. Работодатель до 15 числа каждого месяца платит взнос за предыдущий месяц. Эти выплаты нужно указывать в квартальном отчёте, который называется РСВ.

Если с начала года у сотрудника IT-компании накопилась зарплата больше 1 465 000 рублей, то никаких взносов больше за него делать не нужно.

Взносы в ФСC

Так же, как и взнос в ПФР, уплачивается до 15 числа каждого месяца. Это деньги для социальных выплат гражданам России. Эти взносы тоже должны быть в квартальном отчёте РСВ.

Если у вас сотрудник ушёл на больничный или в директ, вы всё равно продолжаете делать взносы, но имеете право возместить суммы из ФСС.

В случае страхования от несчастных случаев всё то же самое. Эти деньги нужны на выплаты при наступлении несчастного случая на рабочем месте. За них нужно каждый квартал отчитываться по форме 4-ФСС.

Если зарплата сотрудника IT-компании с начала года превысила 966 000 рублей, то взносы в ФСС больше не платятся.

Взнос в ФОМС

Это взнос, который позволяет всем гражданам России получать бесплатную медицинскую помощь по полису ОМС. Условия такие же, как в случае с ПФР и ФСС: платить до 15 числа каждого месяца и указывать в квартальном отчёте РСВ.

А как вам новые льготы?
Супер, буду пользоваться
Не вижу большой пользы, мне всё равно
Не работаю в IT, интересно узнать результат
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать
0
2 комментария
K. Alekseeva

Похоже, есть более удобные страны для ведения IT бизнеса  

Ответить
Развернуть ветку
Станислав Николаев
Автор

Сент-Китс и Невис? ;)

Ответить
Развернуть ветку
-1 комментариев
Раскрывать всегда