С января 2021-го в Трудовом кодексе появился новый вид удаленной работы — периодическая. Теперь вы на законных основаниях можете разрешить сотрудникам часть рабочего времени трудиться в офисе, а оставшуюся — на удаленке. Эксперты «Актион Кадры и HR» рассмотрели пять особых условий, которые нужно учесть в трудовом договоре или допсоглашении с такими…