Нужно ли компенсировать коммунальные платежи сотрудникам на удаленке?
Вот уже несколько месяцев работодатели имеют дело с «официальной удаленкой» и пожинают плоды плохо проработанных законодательных инициатив. Поправки в Трудовой кодекс РФ к главе о дистанционной работе действуют с начала 2021 года. Вопросов накопилось много, мы постарались ответить на самые частые и те, с которыми столкнулись сами.
Низкий поклон моим руководителям за удаленку!
Правда, у меня было несколько сотрудников, которые могли в разгар рабочего дня уйти к врачу или там за хлебом без предупреждения, пропасть с радаров. И я понимаю руководителей, которые удаленку не очень любят.
За хлебом и к врачу можно в обед сходить. Есть ли претензия в данном случае?