Как бизнесу работать с самозанятыми и ненароком не увеличить штат работников
Бизнес любит работать с самозанятыми — заплатили вознаграждение по договору и на этом все. Никаких налогов и взносов, декретов, больничных, и расторгнуть просто. Идеальный вариант.
Даже здесь примеры с онлайн курсами. Похоже больше в стране сейчас ничего другого не производится )
А может эти примеры приведены просто потому, что самозанятые сегодня - это те, кто не платил налоги вчера, работая за деньги в "конвертах" или "сбрось на карту"?
Трудно представить самозанятого, имеющий договор с металлургическим комбинатом на настройку ЧПУ станка стоимостью пару-тройку миллионов рублей. Скорее всего, это будет сотрудник производителя станка и/или работник комбината.
Вся цель "самозанятости" - вывести из тени всех блоггеров, продюсеров курсов, организаторов онлайн мероприятий и прочих "инфобизнесменов" и "инфоработников".
Есть еще пример про блогера и маркетолога) На самом деле, онлайн-курсов много, поэтому и примеры такие вышли. Но, надо сказать, что самозанятых привлекают и в другие направления - мастерами по изготовлению украшений, дизайнерами одежды/сайтов/пространства, специалистами по ремонтным работам, фотографами и так дальше. Так что онлайн-курсами все не ограничивается)