" Если в компании возможна сдельная оплата за результат и не нужно развивать компетенции сотрудников (официанты, бармены, водители и т.п.), то тогда можно работать с самозанятыми. Для компании это будет в 5 раз дешевле по сравнению с ТД и не придется применять выплату зарплаты в конверте."
Выявят регулярные выплаты самозанятому от одного лица, при отсутствии у самозанятого других доходов - признают характер отношений трудовым. И кааак задним числом вам по самое переднее доначислят за все периоды вместе со штрафами.
Законодательством запрещена работа только с одним контрагентом?
Пришло требование от налоговой - предоставляете все закрывашки и договоры с самозанятым. Соответственно они должны быть правильно оформлены.
Если у вас норм бухгалтерия, то налоговая не доначислит.
Нашим клиентам приходили требования по самозанятым, после предоставления всех документов вопросы ушли, и клиенты дальше продолжают использовать самозанятых.
Ага ага...статья от эксперта уровня /b/
" Если в компании возможна сдельная оплата за результат и не нужно развивать компетенции сотрудников (официанты, бармены, водители и т.п.), то тогда можно работать с самозанятыми. Для компании это будет в 5 раз дешевле по сравнению с ТД и не придется применять выплату зарплаты в конверте."
Выявят регулярные выплаты самозанятому от одного лица, при отсутствии у самозанятого других доходов - признают характер отношений трудовым. И кааак задним числом вам по самое переднее доначислят за все периоды вместе со штрафами.
Законодательством запрещена работа только с одним контрагентом?
Пришло требование от налоговой - предоставляете все закрывашки и договоры с самозанятым. Соответственно они должны быть правильно оформлены.
Если у вас норм бухгалтерия, то налоговая не доначислит.
Нашим клиентам приходили требования по самозанятым, после предоставления всех документов вопросы ушли, и клиенты дальше продолжают использовать самозанятых.