Право
DTF

Activision Blizzard выплатит пострадавшим сотрудникам по делу о домогательствах $18 млн Статьи редакции

Так компания отреагировала на иск от EEOC, но ей всё ещё предстоит урегулировать судебную жалобу от штата Калифорния.

  • О готовности выплатить пострадавшим сотрудникам $18 млн Activision Blizzard объявила у себя на сайте 27 сентября — вскоре после того, как получила судебный иск от Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC). Корпорацию обвиняли в том, что её сотрудники подвергались домогательствам и дискриминации.
  • Согласно соглашению с EEOC, фондом в $18 млн смогут воспользоваться только пострадавшие работники, которые трудоустроены в компании с 1 сентября 2016 года или раньше.
  • В своём заявлении Activision Blizzard отрицала нарушения со своей стороны и согласилась на трёхлетний тщательный надзор со стороны третих лиц.
  • Глава корпорации Бобби Котик, в свою очередь, заявил, что в их компании нет место домогательствам и дискриминациям, поэтому он поблагодарил всех сотрудников, которые высказались о своём опыте работы.
  • На данный момент Activision Blizzard урегулировала иск только со стороны Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве, и ей ещё предстоит защищать себя по аналогичному делу о домогательствах и дискриминациях от штата Калифорния.
  • На фоне исков выяснилось о многолетних проблемах внутри студий Activision Blizzard, а сама корпорация объявила о крупных перестановках — так, руководство отправило в отставку президента Blizzard Джея Аллена Брэка.
  • Кроме этого, разработчики начали вносить изменения в свои игры, чтобы убрать из них отсылки к руководителям и старшим сотрудникам, которых обвинили в домогательствах.
0
69 комментариев
Написать комментарий...
Вадим Трушин

Если домогался конкретный сотрудник, причем здесь вобще компания?

Ответить
Развернуть ветку
Nickname

зашел спросить этот же вопрос. почему не привлекают к ответственности за харасмент в частном порядке через суд к конкретному человеку? 

Ответить
Развернуть ветку
Огромный микроскоп

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Влад Рудов

Репутация компании. особенно если этот кто-то на руководящей должности.

Ответить
Развернуть ветку
Аня

Там ещё про hire equality иск. Главного hr уволили, но на иск все равно компании отвечать.
В статье Блумберг написано про создание культуры «плохих парней», поощряемой со стороны руководства. Дальше не успела, бесплатное время вышло. Но вопросики и к журналистам имеются, некоторые моменты очень уж притянуты за уши.

Ответить
Развернуть ветку
Новый колос

Считается, что домогательства возникли именно на фоне служебной зависимости и это вина HR в том числе.

Ответить
Развернуть ветку
Ян Зовём

Насколько я знаю, любая травма на рабочем месте, это травма на рабочем месте. И очень даже причем. 

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Олег Пулемётное Туловище

Калифорния

Ответить
Развернуть ветку
Артур Низельский

Когда этот сотрудник системно это делает внутри компании ,косвенную ответственность несёт компания, что для предотвращения такого повеления внутри компании для этого ничего не сделано. Наверно как так рассуждают 🧐

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Игорь Протасов

И ещё молчат перед этим кучу лет. А потом заявляют, что мол он меня 25 лет назад домогался. И я с тех пор страдаю

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Жошы хан

Жаль что меня никто в компании не насилует

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Сергей

Давайте начнем с определения величины вашей заработной платы. Тогда можно будет понять - насилуют вас или нет? А то так непонятно - есть ли состав преступления...

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Мутный нос

Это потому что у тебя всего одна бровь! 

Ответить
Развернуть ветку
Alexandr Leibowitz
$18 млн

Мне кажется, это неплохая премия за устроенный скандал. Можно ли представить, чтобы кто-то приврал, оговорил кого-то ради таких денег? Ну конечно нет!

Ответить
Развернуть ветку
Ян Зовём

И самоубиться. Чё уж там, за такие-то деньги. 

Ответить
Развернуть ветку
boj Ko

Никогда такого не было и вот Опять !
Как говорил старый Еврей с Брайтена - "Если Удача к вам повернулась задом, а там набита татуха Феминизма -  то это Судьба"...

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Pavel

Тут конечно надо выкорчевывать из мозгов христианскую заразу, чтобы секс и все что с ним связано перешел из порочного и осуждаемого в почитаемое и приветствуемое обществом.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Макс Левен

Тут надо учить отстаивать свои границы и не терпеть домогательства. Вряд ли, они играли в игру "добейся меня"

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аркадий Дорога

Its Not Rape, Its Surprise Sex!

Ответить
Развернуть ветку
Максим Першин

Теперь будут соревноваться кто до кого больше домогался чтоб больше денег из этого фонда получить)

Ответить
Развернуть ветку
красивое

"трудоустроены в компании с 1 сентября 2016 года или раньше"
X >= 01/09/2016
or
X <= 01/09/2016

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Клюев

а если на кого-то полицаи надавят посильнее и он со спокойной душой сдаст всю аферу, сесть не боитесь?)

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir

Не понимаю сотрудников, которые терпят домогательства. Это насколько себя не уважать. Я не терплю любое неуважение к себе со стороны руководства.

Поэтому, всегда возникают вопросы, а точно они были? Или всё по согласию было, но когда появилась возможность слупить деньги с кого-то, то сразу домогательствами стали. 

И не совсем понятно, почему должна платить компания, а не тот кто домогался. Компания принадлежит учредителям или акционерам, они то тут при чём?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Stas Cg

Те, которых не домогались, тоже срочно подавать иски за снижение самооценки и обесценивание личности. 

Ответить
Развернуть ветку
Ян Зовём

Товарищам которые размышляют про повесточку, оговор и шантаж. Судя по всему там реально була тухлятина. 

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Судя по чему? По рассказам журналистов и прочему бреду? Даже факт с самоубийством нихрена не разобрали. 

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Артём Тюменцев

Теперь то акции вырастут?)

Ответить
Развернуть ветку
Максим Горький

"разработчики начали вносить изменения в свои игры, чтобы убрать из них отсылки к руководителям и старшим сотрудникам, которых обвинили в домогательствах" - в 1930-е годы была похожая практика - внезапно обнаруженных врагов народа на фотографиях рядом с вождями заменяли пальмами в кадках. Даже появился термин "пальмирование".

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Перевозчиков

Кажется, старина Харви добрался и до игровой индустрии.

Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан
фондом в $18 млн смогут воспользоваться только пострадавшие работники, которые трудоустроены в компании с 1 сентября 2016 года или раньше.

т.е. пишешь жалобу "на новогоднем корпоративе 2005 года я напился пьяный, заснул, проснулся голый и.." и можно в кассу за деньгами?

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir

И вообще вести бизнес в Калифорнии не нужно. Это штат с коммунистическими левыми идеями, враждебен любому бизнесу.

Техас сейчас для бизнеса намбер ван.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 69 комментариев
null