Activision Blizzard выплатит пострадавшим сотрудникам по делу о домогательствах $18 млн
Так компания отреагировала на иск от EEOC, но ей всё ещё предстоит урегулировать судебную жалобу от штата Калифорния.
- О готовности выплатить пострадавшим сотрудникам $18 млн Activision Blizzard объявила у себя на сайте 27 сентября — вскоре после того, как получила судебный иск от Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC). Корпорацию обвиняли в том, что её сотрудники подвергались домогательствам и дискриминации.
- Согласно соглашению с EEOC, фондом в $18 млн смогут воспользоваться только пострадавшие работники, которые трудоустроены в компании с 1 сентября 2016 года или раньше.
- В своём заявлении Activision Blizzard отрицала нарушения со своей стороны и согласилась на трёхлетний тщательный надзор со стороны третих лиц.
- Глава корпорации Бобби Котик, в свою очередь, заявил, что в их компании нет место домогательствам и дискриминациям, поэтому он поблагодарил всех сотрудников, которые высказались о своём опыте работы.
- На данный момент Activision Blizzard урегулировала иск только со стороны Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве, и ей ещё предстоит защищать себя по аналогичному делу о домогательствах и дискриминациях от штата Калифорния.
- На фоне исков выяснилось о многолетних проблемах внутри студий Activision Blizzard, а сама корпорация объявила о крупных перестановках — так, руководство отправило в отставку президента Blizzard Джея Аллена Брэка.
- Кроме этого, разработчики начали вносить изменения в свои игры, чтобы убрать из них отсылки к руководителям и старшим сотрудникам, которых обвинили в домогательствах.
Если домогался конкретный сотрудник, причем здесь вобще компания?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Репутация компании. особенно если этот кто-то на руководящей должности.
Там ещё про hire equality иск. Главного hr уволили, но на иск все равно компании отвечать.
В статье Блумберг написано про создание культуры «плохих парней», поощряемой со стороны руководства. Дальше не успела, бесплатное время вышло. Но вопросики и к журналистам имеются, некоторые моменты очень уж притянуты за уши.
Считается, что домогательства возникли именно на фоне служебной зависимости и это вина HR в том числе.
Насколько я знаю, любая травма на рабочем месте, это травма на рабочем месте. И очень даже причем.