Activision Blizzard выплатит пострадавшим сотрудникам по делу о домогательствах $18 млн Статьи редакции
Так компания отреагировала на иск от EEOC, но ей всё ещё предстоит урегулировать судебную жалобу от штата Калифорния.
- О готовности выплатить пострадавшим сотрудникам $18 млн Activision Blizzard объявила у себя на сайте 27 сентября — вскоре после того, как получила судебный иск от Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC). Корпорацию обвиняли в том, что её сотрудники подвергались домогательствам и дискриминации.
- Согласно соглашению с EEOC, фондом в $18 млн смогут воспользоваться только пострадавшие работники, которые трудоустроены в компании с 1 сентября 2016 года или раньше.
- В своём заявлении Activision Blizzard отрицала нарушения со своей стороны и согласилась на трёхлетний тщательный надзор со стороны третих лиц.
- Глава корпорации Бобби Котик, в свою очередь, заявил, что в их компании нет место домогательствам и дискриминациям, поэтому он поблагодарил всех сотрудников, которые высказались о своём опыте работы.
- На данный момент Activision Blizzard урегулировала иск только со стороны Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве, и ей ещё предстоит защищать себя по аналогичному делу о домогательствах и дискриминациях от штата Калифорния.
- На фоне исков выяснилось о многолетних проблемах внутри студий Activision Blizzard, а сама корпорация объявила о крупных перестановках — так, руководство отправило в отставку президента Blizzard Джея Аллена Брэка.
- Кроме этого, разработчики начали вносить изменения в свои игры, чтобы убрать из них отсылки к руководителям и старшим сотрудникам, которых обвинили в домогательствах.
0
показов
2.8K
открытий
Если домогался конкретный сотрудник, причем здесь вобще компания?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Репутация компании. особенно если этот кто-то на руководящей должности.
Там ещё про hire equality иск. Главного hr уволили, но на иск все равно компании отвечать.
В статье Блумберг написано про создание культуры «плохих парней», поощряемой со стороны руководства. Дальше не успела, бесплатное время вышло. Но вопросики и к журналистам имеются, некоторые моменты очень уж притянуты за уши.
Считается, что домогательства возникли именно на фоне служебной зависимости и это вина HR в том числе.
Насколько я знаю, любая травма на рабочем месте, это травма на рабочем месте. И очень даже причем.
Калифорния
Когда этот сотрудник системно это делает внутри компании ,косвенную ответственность несёт компания, что для предотвращения такого повеления внутри компании для этого ничего не сделано. Наверно как так рассуждают 🧐
Комментарий недоступен
И ещё молчат перед этим кучу лет. А потом заявляют, что мол он меня 25 лет назад домогался. И я с тех пор страдаю
Жаль что меня никто в компании не насилует
Комментарий недоступен
Давайте начнем с определения величины вашей заработной платы. Тогда можно будет понять - насилуют вас или нет? А то так непонятно - есть ли состав преступления...
Это потому что у тебя всего одна бровь!
Комментарий недоступен
И самоубиться. Чё уж там, за такие-то деньги.
Никогда такого не было и вот Опять !
Как говорил старый Еврей с Брайтена - "Если Удача к вам повернулась задом, а там набита татуха Феминизма - то это Судьба"...
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Тут надо учить отстаивать свои границы и не терпеть домогательства. Вряд ли, они играли в игру "добейся меня"
Комментарий недоступен
Теперь будут соревноваться кто до кого больше домогался чтоб больше денег из этого фонда получить)
"трудоустроены в компании с 1 сентября 2016 года или раньше"
X >= 01/09/2016
or
X <= 01/09/2016
Комментарий недоступен
а если на кого-то полицаи надавят посильнее и он со спокойной душой сдаст всю аферу, сесть не боитесь?)
Не понимаю сотрудников, которые терпят домогательства. Это насколько себя не уважать. Я не терплю любое неуважение к себе со стороны руководства.
Поэтому, всегда возникают вопросы, а точно они были? Или всё по согласию было, но когда появилась возможность слупить деньги с кого-то, то сразу домогательствами стали.
И не совсем понятно, почему должна платить компания, а не тот кто домогался. Компания принадлежит учредителям или акционерам, они то тут при чём?
Комментарий недоступен
Те, которых не домогались, тоже срочно подавать иски за снижение самооценки и обесценивание личности.
Товарищам которые размышляют про повесточку, оговор и шантаж. Судя по всему там реально була тухлятина.
Судя по чему? По рассказам журналистов и прочему бреду? Даже факт с самоубийством нихрена не разобрали.
Теперь то акции вырастут?)
"разработчики начали вносить изменения в свои игры, чтобы убрать из них отсылки к руководителям и старшим сотрудникам, которых обвинили в домогательствах" - в 1930-е годы была похожая практика - внезапно обнаруженных врагов народа на фотографиях рядом с вождями заменяли пальмами в кадках. Даже появился термин "пальмирование".
Кажется, старина Харви добрался и до игровой индустрии.
т.е. пишешь жалобу "на новогоднем корпоративе 2005 года я напился пьяный, заснул, проснулся голый и.." и можно в кассу за деньгами?
И вообще вести бизнес в Калифорнии не нужно. Это штат с коммунистическими левыми идеями, враждебен любому бизнесу.
Техас сейчас для бизнеса намбер ван.